Wendbaarheid jongeren
Wendbaarheid jongeren op de proef gesteld tijdens corona

Dat de jongeren hard zijn geraakt tijdens de pandemie is geen nieuws meer. Tijdens de eerste golf van de coronapandemie zijn ruim 170.000 Nederlanders hun baan kwijtgeraakt. En dat heeft zijn doorslag in de persoonlijke levens van jongeren.

Gelukkig zien we dat sinds april dit jaar dat het werkloosheidscijfer weer daalt. Volgens het CBS hadden in april dit jaar 316.000 Nederlanders geen baan. Juist onder jongeren tussen de 15 en 25 jaar neemt de werkloosheid af. De vraag naar personeel stijgt weer. Door de versoepelingen zien we dat in één van de sectoren die het meest geraakt is door de coronacrisis, de horeca, men naarstig op zoek is naar personeel. 

Bepaalde gebeurtenissen kunnen altijd onzekerheid met zich meebrengen tijdens jouw loopbaan. Nu is het de coronapandemie. Maar wat dacht je van een ongeluk? Of een onverwachte reorganisatie? Dit zijn allemaal gebeurtenissen die een grote mate van onzekerheid met zich meebrengen en in één klap jouw leven kunnen veranderen. 

Leren omgaan met onstabiliteit

Een wereld vol stabiliteit kunnen wij jou niet beloven. Maar het vermogen om te anticiperen en om te gaan met een wereld vol onstabiliteit kunnen wij jou wel leren. Dit noemen we ook wel wendbaarheid. Hoe is het gesteld met jouw wendbaarheid? Een gebeurtenis als een coronapandemie heeft ons geleerd hoe belangrijk het is om flexibel te zijn en soepel in te kunnen spelen op de veranderingen. 

Heb je momenteel het idee dat jouw wendbaarheid aan verbetering toe is? Dan heb je de eerste en meest belangrijke stap al gezet. Geen zorgen. Wij gaan jou helpen. 

Life-events en de impact op jouw loopbaan

Elke dag maken we ontzettend veel dingen mee en zijn we met veel dingen tegelijk bezig. Maar aan het einde van de dag hebben al deze gebeurtenissen niet zoveel invloed gehad.

Maar bepaalde life-events kunnen jouw leven volledig op zijn kop gooien. Wat dacht je van een geboorte van jouw kind? Of als je gaat trouwen of verhuizen? Al deze gebeurtenissen zijn natuurlijk fantastisch. Een ware verrijking van het leven. Maar het kan je leven ook op z’n kop zetten. Misschien verhuis je wel naar een stad, ver weg van je werk vandaan. Of valt de geboorte van jouw kind zwaarder van verwacht. Het is natuurlijk niet niks. Een drukke baan combineren met het opvoeden van een pasgeboren baby. 

Daarnaast kunnen er ook life-events optreden die het leven niet leuker maken, maar soms toch gebeuren. Een coronapandemie is hier een goed voorbeeld van. Een paar jaar geleden had niemand dit kunnen verzinnen.  Toch is het gebeurd. Een pandemie die de hele wereld in zijn greep houdt. Banen die overal op de wereld verloren gaan en inkomens die slinken of zelfs helemaal verdwijnen. Een tijd van onzekerheid is aangebroken. Hoe lang gaat dit nog zo door? Juist in deze tijd zien we veel meer onrustige thuissituaties voorbijkomen. Scheidingen, huiselijk geweld, het verlies van een baan en nog veel meer onvoorziene ellende. 

Al deze gebeurtenissen kunnen leiden tot lagere prestaties op werk, met als gevolg dat je jouw baan kunt kwijtraken. Zeker wanneer de effecten op de lange termijn blijven gelden. In het geval van een ongeluk of blessure kun je direct jouw baan kwijtraken. Ben je werkzaam als timmerman en verlies je één van jouw handen door een bedrijfsongeluk? Dan moet je toch wat anders gaan doen om werkzaam te blijven. 

Juist op die momenten komt wendbaarheid naar voren. Wanneer je wendbaar bent ga je namelijk anders om met tegenslagen en kun je er zelfs sterker uit komen. Je ziet kansen en maakt keuzes om je te kunnen blijven ontwikkelen. Want vergeet nooit: diamanten worden alleen onder enorme druk gecreëerd. Dit werkt niet anders voor mensen. 

Wendbare organisaties en loopbanen

Ook binnen organisaties is wendbaarheid heel belangrijk. We leven in een wereld waarbij alles steeds meer en sneller verandert. Zo was het vroeger heel normaal dat iemand 45 jaar lang op dezelfde plek ging werken om vervolgens met pensioen te gaan. Nu komt dit steeds minder voor. En als je dit wel nastreeft dan is het belangrijker dan ooit om wendbaar te zijn en mee te veranderen met de wereld om je heen. Mee ontwikkelen met de organisatie is hierbij belangrijk, om jouw vaardigheden en kennis up-to-date te houden. 

Hoe zorg je voor genoeg wendbaarheid?

Het geheim achter wendbaarheid is de kunst om ervoor te zorgen dat je niet verrast wordt. Doe daarom goed je onderzoek omtrent jouw beroep of branche waar je werkt of wil werken, denk in meerdere of alternatieve scenario’s. Zorg ervoor dat je nu en in de toekomst keuzes kan blijven maken. 

Ben je bijvoorbeeld een vrachtwagenchauffeur? Ga dan na hoe de toekomst van een vrachtwagenchauffeur eruitziet over 20 jaar. Rijden alle vrachtwagens dan al op auto-pilot zonder een chauffeur erin? Dan zou jij je baan kunnen kwijtraken, tenzij je wendbaar bent en bereid bent jezelf te ontwikkelen. Misschien is er dan vraag naar iemand die ervoor zorgt dat de auto-pilots goed blijven functioneren. En wat is er nu beter dan iemand die zelf ervaring heeft met het besturen van vrachtwagens met ook nog eens kennis omtrent de werking van auto-pilot? 

Weet wat er speelt en komt en zorg dat je daarop anticipeert. Wees voorbereid op de toekomst en zorg dat je er klaar voor bent!

Hoe kan Staatvandienst hierbij helpen?

Staatvandienst is er om jou goed voor te bereiden op de toekomst. Dat zorgt voor wendbaarheid tijdens zowel positieve life-events als negatieve life-events. Wat er ook gebeurt. Jij bent er klaar voor. 

Wil je je goed voorbereiden op de toekomst? Vraag dan een online loopbaangesprek aan. Onze loopbaanconsultants (NOLOC/CMI gecertificeerd) kunnen je helpen in een persoonlijk online loopbaangesprek. Na afloop van dit onlinegesprek ontvang jij een persoonlijk digitaal advies. 

Wij zijn er speciaal voor alle mensen die in deze onzekere tijden benieuwd zijn naar het toekomstperspectief van hun loopbaan. Heb je vragen en/of opmerkingen? Stel ze dan gerust. Neem vrijblijvend contact met ons op. 

Laatste artikelen

Skills worden steeds belangrijker in de selectiecriteria. De skillsgerichte arbeidsmarkt kan, naast om- en bijscholing, wel eens de Lees verder...

Dat ook kleine stapjes kunnen leiden tot een groot resultaat bleek uit de reactie van deze kandidaat aan Lees verder...

Ben jij je baan verloren en zit je ineens thuis? Of ben je al enige tijd aan het Lees verder...

Van 13 t/m 17 september is de Week van de Loopbaan, een initiatief van Noloc, de vereniging voor loopbaanprofessionals. Lees verder...

Tessa Schoemaker Tessa zat in een lastige periode van haar leven, heel weinig energie en geen plezier meer had Lees verder...

De overheid helpt mkb-ondernemers een handje met de SLIM-regeling (Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen). Deze subsidie heeft als doel Lees verder...

De zomervakantie zit er voor sommigen al op, terwijl anderen nog mogen of nog volop aan het genieten Lees verder...

Zomervakantie! Sommigen vieren vakantie in eigen land en anderen gaan de grens weer over. Het blijft nog onzeker, Lees verder...

Zomervakantie! Sommigen vieren vakantie in eigen land en anderen gaan de grens weer over. Het blijft nog onzeker, Lees verder...

Zomervakantie! Sommigen vieren vakantie in eigen land en anderen gaan de grens weer over. Het blijft nog onzeker, Lees verder...

Zomervakantie! Sommigen vieren vakantie in eigen land en anderen gaan de grens weer over. Het blijft nog onzeker, Lees verder...

Een vaardigheid die je nu leert, is gemiddeld genomen nog maar de helft waard over vijf jaar. De wereld Lees verder...

Jaimy werkt als senior jurist strafrecht bij de rechtbank Midden-Nederland als zij in januari 2020 ziek uitvalt met Lees verder...

Dat de arbeidsmarkt sterk in beweging is, lees je elke dag. Gezegd wordt dat zo'n 1,6 miljoen (risicovolle) Lees verder...

Ronald Vissers heeft een veelzijdige baan in de verslavingszorg. Ruim een jaar geleden liep hij vast in zijn Lees verder...

Het is feest … want, op 1 mei dit jaar is het precies 15 jaar geleden dat de Lees verder...

Hoe is het nu met....? Vol zelfvertrouwen aan de slag in een baan die op haar lijf geschreven is.  Lees verder...

Sinds half maart 2020, toen corona zijn intrede deed, veranderde er in korte tijd veel op de Nederlandse Lees verder...

“Boventallig? Natuurlijk is het even slikken als het je overkomt. Ook ik heb momenten gehad waarbij ik dacht: Lees verder...

In de tijden van corona komen er steeds meer vragen omtrent de rechten en plichten van werkgevers, zo Lees verder...

Gevolgen corona en werkloosheid De Nederlandse economie is in 2020 flink geraakt door COVID-19. Met name werknemers in de Lees verder...

Het combineren van de opvoeding en een carrière is voor veel ouders altijd al een uitdaging, maar de Lees verder...

Hiske, vakspecialist en Diane, loopbaanconsultant binnen Staatvandienst zijn vanaf het 1e uur betrokken bij positieve intervisie. In 2021 Lees verder...

Hoe is het nu met....? Loopbaanconsultant Anky Vissers werd onlangs verrast door een mooi bericht van een oud-kandidaat. Zij Lees verder...

Vandaag in gesprek met Hanneke Roes, P& O consultant Fontys Hogeschool. Als werkgever binnen de sector Onderwijs is Lees verder...

Oud en nieuw 2020, een gedenkwaardig moment. Vaak een moment om stil te staan bij wat je hebt Lees verder...

We lezen het steeds vaker in het nieuws: werknemers vinden het lastig om te praten over de psychische Lees verder...

Vandaag in gesprek met Anne-Marie Borger over haar outplacementtraject via Miranda Piras, loopbaanconsultant op kantoor Enschede. Na een reorganisatie Lees verder...

Hoe zorg je voor bevlogenheid en houd je het in stand? Volgens Carrièretijger loop je als je bevlogen bent, Lees verder...

Goed nieuws! Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de subsidie voor het ontwikkeladvies per 1 Lees verder...

Binnen Staatvandienst is (intern) loopbaanmanagement één van de HR processen die meer aandacht krijgt. Door in gesprek te Lees verder...

Dankbaarheid voor de vrijheid waarmee we opgroeien, hoezeer deze gemist wordt, hoe sleutelmomenten in het leven zomaar passeren Lees verder...

Marlie Poels, ROC Midden Nederland en Denise Vlug, Staatvandienst, over de samenwerking en de begeleiding van ex-medewerkers vanuit Lees verder...

Weer met plezier aan het werk na de vakantie De welverdiende vakantie is voorbij. Na een aantal weken te Lees verder...

NL Leert door: gratis ontwikkeladviestraject Half juli kondigden wij het al aan: alle werkenden en werkzoekenden kunnen een gratis Lees verder...

Gratis ontwikkeladviestraject Vanaf augustus kunnen werkenden en werkzoekenden een gratis ontwikkeladviestraject volgen via een gekwalificeerde loopbaanadviseur. Minister Koolmees van Lees verder...

Mijn outplacementtraject, van sceptisch naar enthousiast "Mark heeft voor mij de mentale bewegingsvrijheid gecreëerd die ik nodig had om Lees verder...

Noodpakket banen en economie 2.0 Op 20 mei presenteerde het kabinet het noodpakket 2.0, als opvolging van de maatregelen Lees verder...

4 redenen voor verlies van focus & tips om daarmee om te gaan! Sinds 6 mei weten we dat Lees verder...

Goed nieuws hebben we nodig Altijd fijn als een opdrachtgever en kandidaat tevreden zijn over onze aanpak! Nu ook Lees verder...

Invloed COVID-19 Wat een rare weken liggen achter ons. Ik ben in de war. De informatie over het COVID-19 Lees verder...

Het zijn bizarre tijden waarin ons leven door het coronavirus ineens helemaal op zijn kop staat. In de Lees verder...

Coaching op veilige afstand Het is een bijzondere tijd waarin we uitgedaagd worden om op een andere wijze onze Lees verder...

Aanpassingen dienstverlening Sinds donderdagmiddag 12 maart heeft de overheid verschillende maatregelen getroffen om het verspreiding van het coronavirus te Lees verder...

“Tijdens het 2e spoor re-integratie traject met Nadine, consultant Staatvandienst, heb ik echt geleerd om anders naar zaken Lees verder...

Marja Creemers Vandaag in gesprek met Marja Creemers, Loopbaanadviseur bij ProRail, over de samenwerking en duurzame inzetbaarheid. ProRail is verantwoordelijk Lees verder...

Werkplezier Dat komt misschien door de huidige maatschappij waarin we leven. Alles moet leuk en goed zijn, we willen Lees verder...

Mariska Vandaag het verhaal van Mariska uit Utrecht en haar consultant Denise Vlug, van Staatvandienst Utrecht. Mariska werkte bij de Lees verder...

Verzuimregeling “Wist jij dat je 52 weken ziek kunt zijn en al die tijd je salaris doorbetaald krijgt?” vraagt Lees verder...

Goede voornemens Het is weer zover. De tijd vliegt voorbij: over een aantal dagen is 2019 afgelopen en is Lees verder...

Een zin die ik graag gebruik om leidinggevenden uit te dagen om het gesprek aan te gaan met Lees verder...

Week van de Werkstress Van 11 tot 15 november 2019 is het de 6e keer dat werkstress een week Lees verder...

Bedrijven ruimen wel een plekje in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar vaak heeft dit Lees verder...

Van 11 tot 15 november 2019 is het voor de zesde keer de Week van de Werkstress. Ditmaal Lees verder...

Het leven is te kostbaar en werken is een te groot onderdeel van dat leven om het niet Lees verder...

De week van de loopbaan Van 16 t/m 21 september is de Week van de Loopbaan, een initiatief van Lees verder...

Deze maand het verhaal van Anneke en Floor, consultant regio Stedendriehoek (Deventer, Apeldoorn en Zutphen). Anneke, van oorsprong arbeidshygiënist, Lees verder...

Deze maand het verhaal van Linda en Engelien, consultant regio Utrecht. Zij begeleidde Linda in een re-integratietraject 2e Lees verder...

Wat houdt jouw rol in? Sinds 2017 is Staatvandienst een erkende jobcoachorganisatie. Als coördinator jobcoaching zorg ik dat de Lees verder...

Wat doet een loopbaancoach? Loopbaancoaching staat in het teken van het (her)ontdekken van een passende en gewenste loopbaanrichting. Loopbaancoaching Lees verder...

De werkervaringsplaats Deze maand het verhaal van Magda en Elianne, consultant regio Enschede. Elianne begeleidde Magda in een UWV Lees verder...

Ieder mens is uniek en Staatvandienst probeert de unieke eigenschappen te bundelen in een (nieuwe) uitdaging op de Lees verder...

Netwerken Netwerken is vaak dé sleutel tot het vinden van een nieuwe baan. Van alle vacatures wordt 70% bij Lees verder...

Deze maand het verhaal van consultant Petra Stemerdink, consultant Regio Achterhoek/Twente. Zij begeleidde Anke, via een re-integratietraject 2e Lees verder...

‘Hard werken voor iets waar je niets om geeft noemen we stress, hard werken voor iets waar je Lees verder...

Laat je leiden door je sterke kanten Door je sterke kanten te benutten krijg je meer werkplezier, ervaar je Lees verder...

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen Gertjan Versteeg, consultant en arbeidsmarktspecialist bij Staatvandienst, begeleidde de afgelopen maanden Raymond. Vandaag Lees verder...

Archief

December 2021 1 artikel
November 2021 1 artikel
September 2021 4 artikelen
Augustus 2021 4 artikelen
Juli 2021 5 artikelen
Juni 2021 2 artikelen
Mei 2021 2 artikelen
April 2021 4 artikelen
Maart 2021 1 artikel
Februari 2021 4 artikelen
Januari 2021 1 artikel
December 2020 3 artikelen
5 tips voor een beter cv.
Schrijf je nu in en vergroot je kans op de arbeidsmarkt.

Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies voor het optimaal functioneren van deze site. Door gebruik te maken van deze website, stemt u hiermee in. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten