We helpen je graag op weg met onze kennis.
Ontslag krijgen kan niet zomaar. Een werkgever moet een goede reden hebben om jou te kunnen ontslaan en moet dit ook kunnen bewijzen. Weet dat je rechten hebt die jou beschermen en dat je jouw ontslag niet in alle gevallen zomaar hoeft te aanvaarden. Lees het hele artikel >>
Vaak gaat de aandacht uit naar jouw rechten wanneer je ontslag krijgt en de daar bijbehorende plichten. Maar hoe zit het wanneer je zelf ontslag neemt? Wat komt daar allemaal bij kijken en waar moet je rekening mee houden?
De arbeidsmarkt is flink in beweging. Veel organisaties raken in de problemen vanwege de coronacrisis. Een onvermijdelijk gevolg is dat mensen hun baan verliezen. Gelukkig vinden velen een goede nieuwe werkplek, maar anderen zijn tijdelijk of voor langere tijd aangewezen op een WW-uitkering. Wie zelf ontslag neemt, of wie schuldig…
Wat is een vaststellingsovereenkomst? Dit is een contract met alle voorwaarden en afspraken om met wederzijdse instemming een dienstverband tussen werkgever en werknemer te beëindigen. In dit artikel vertellen we waarop je moet letten om te zorgen dat je krijgt waar je recht op hebt. Met Staatvandienst sta je er…
Er is sprake van een bedrijfseconomisch ontslag wanneer het ontslag een gevolg is van een reorganisatie binnen een bedrijf. Hierbij speelt het functioneren van de werknemer geen aantoonbare, persoonlijke rol. De meest voorkomende reden is fors omzetverlies. Daarnaast kunt u denken aan het wegvallen van subsidies – of andere regelingen…