Medewerker aan het woord

Vijf vragen aan…

Om een beeld te geven hoe het is om bij Staatvandienst te werken, stelden we Arno Hilberink, loopbaanconsultant regio Stedendriehoek (Deventer, Zutphen en Apeldoorn) een vijftal vragen:

Waarom ben je bij Staatvandienst gaan werken?

Eind 2016 heb ik ontslag genomen als groepsleerkracht basisonderwijs. Na 10 jaar basisonderwijs ben ik mij gaan oriënteren op een nieuw loopbaanperspectief. De zoektocht naar een loopbaan/re-integratiebedrijf dat bij mij paste heb ik zorgvuldig gedaan. De loopbaanwaarden die ik belangrijk vind: daadkracht, resultaatgericht, oprechtheid en professionaliteit, vond ik terug bij Staatvandienst.
Er is voldoende ruimte voor autonomie en regelcapaciteit. Voor mij zijn dit belangrijke voorwaarden om grip te kunnen houden op mijn werk. Mijn balans werk-privé is daardoor goed.

Kun je het verschil aangeven tussen Staatvandienst en andere bedrijven?

Een lastige vraag, omdat deze branche nieuw voor mij is. Wel merk ik dat de aanpak bij concullega bedrijven anders is dan bij Staatvandienst. Het persoonlijke contact, de relatie met de kandidaat, staat bij ons voorop. De frequentie van gesprekken maakt dat je de kandidaat goed leert kennen. Daarnaast is het werken in de regio waar je werkt een meerwaarde. Netwerken in de regio waar je woont zorgt voor een grotere en makkelijkere toegankelijkheid om kandidaten te koppelen aan potentiële werkgevers. Het door mij opgebouwde netwerk biedt kansen en mogelijkheden voor mijn kandidaten.

Waar geeft je energie in het werk?

De meeste kandidaten komen aanvankelijk binnen met de nodige littekens; fysiek, mentaal, maar soms ook beiden. Ik merk dat de mogelijke gereserveerdheid die zij in eerste instantie hebben, na verloop van tijd verdwijnt en plaats maakt voor veranderbereidheid. En als een kandidaat dan zelf weer de regie pakt over zijn loopbaan, zelf weer de teugels in handen neemt, dat veranderproces, dat geeft mij veel energie en vind ik waardevol. Het maakt het vak van loopbaanconsultant zo geweldig.

Het veranderproces waarbij een kandidaat zelf de regie pakt over zijn loopbaan, dat maakt het vak van loopbaanconsultant zo geweldig!

Hoe ziet een gemiddelde werkdag voor jou eruit?

Elke consultant draait zelfstandig een eigen caseload. Je plant je eigen afspraken, voert de coachingsgesprekken met de kandidaten en maakt gespreksverslagen voor de dossiers in Mijnstaatvandienst, het online portaal van Staatvandienst.
Mijn werkdag trek ik breder naar een week. Twee à drie dagen zijn volledig gevuld met coachingsgesprekken met kandidaten. Minimaal één dag werk ik aan de dossiers.
Intern zijn er diverse momenten in de week waarop je met collega’s afstemming hebt over allerhande zaken. Ook jobhunten is een vast onderdeel van mijn werkweek. Eens in de maand geef ik een groepstraining Netwerken en Social media/LinkedIn, verdeeld over twee dagdelen. Daar haal ik veel voldoening uit. Daarnaast voer ik evaluatiegesprekken met opdrachtgevers over bijvoorbeeld kandidaten die op een werkervaringsplaats zitten.

Wat vertel je aan vrienden of kennissen over je werk?  

Dat het werk dat ik doe echt een verschil maakt voor mensen. De kandidaten die ik begeleid komen bij ons binnen met vaak een zelfbeeld dat er niet veel mogelijk (meer) is. Gaandeweg het traject gaan de kandidaten meer en meer zien dat er niet vanuit beperkingen wordt gekeken, maar vanuit mogelijkheden.

Ook aan de slag bij Staatvandienst? Kijk voor de actuele vacatures op onze website.