Een tweede spoor traject kan een flinke uitdaging zijn voor de werknemer. Maar met medewerking en samenwerking van alle betrokken partijen kan het ook een groot succes worden, rekening houdend met de belastbaarheid van de betreffende medewerker. Zo ook bij Janneke. De 45-jarige maakte de overstap van Plukon Food Group…
Na 23 jaar trouwe dienst verloor Kirsten van der Steur in 2022 haar baan door een reorganisatie. Daarnaast kampte zij al met een burn-out. Hier deelt zij haar verhaal over hoe loopbaanbegeleiding en persoonlijke veerkracht haar hielpen om een nieuwe richting te vinden en haar carrière nieuw leven in te…
Humor op de werkvloer draagt bij aan duurzame inzetbaarheid. In een tijd waarbij een baan voor het leven ver achter ons ligt, kunnen we niet meer om duurzame inzetbaarheid heen. In een dynamische arbeidsmarkt waar wendbaarheid de norm is, is het belangrijker dan ooit om daarin te investeren. Dat geldt…
Waar moet je als werknemer en werkgever rekening mee houden tijdens de Ramadan? De Ramadan is een belangrijke maand voor miljoenen moslims over de hele wereld, waarin vasten, reflectie en spirituele groei centraal staan. Het duurt 29 of 30 dagen en eindigt zodra de nieuwe maan ergens in de wereld…
Hoe zorg je voor bevlogenheid en houd je het in stand? Als je bevlogen bent, ben je echt gepassioneerd over je werk. Je doet het niet omdat je moet, maar omdat je er echt zin in hebt. Dit is alleen goed voor jezelf, maar ook voor het bedrijf waar je…