Het coronavirus (COVID-19) is niet meer weg te denken uit het dagelijkse leven van mensen. Op 27 maart 2020 gaf het RIVM het advies aan iedereen om zoveel mogelijk thuis te blijven en 1,5 afstand te houden wanneer je bijvoorbeeld boodschappen doet. Nu een jaar later zijn deze adviezen nog steeds van kracht. Het blijft een vreemde gewaarwording. Wie had gedacht dat het zo lang zou duren. Voor veel werknemers en werkgevers betekent deze crisis een verandering – of zelfs een beëindiging – van hun werkzame leven. Thuiswerken is meer regel dan uitzondering.
De lockdown heeft een aantal sectoren sterkt geraakt en is het aantal banen gedaald. Vooral bij reisbureaus, horeca, cultuur, recreatie, sierteelt en de luchtvaart. Alleen hoe lang deze crisis nog duurt, is tot op heden nog onduidelijk. Wat zijn de gevolgen voor jou als werknemer?
Staatvandienst staat voor je klaar! Gebruik jij deze tijd van onzekerheid, minder activiteiten en thuiswerken om na te denken over wat jij belangrijk vindt in je werk en je werk-privébalans en heb je ambities qua persoonlijke ontwikkeling? Onze loopbaanconsultants (NOLOC/CMI gecertificeerd) kunnen je helpen in een persoonlijk online loopbaangesprek. Je krijgt beeld van jouw Staatvandienst voor een eenmalig bedrag van €195,-. Na afloop van dit online gesprek ontvang jij een persoonlijk digitaal advies. Speciaal voor alle mensen die in deze onzekere tijden benieuwd zijn naar het toekomstperspectief van hun loopbaan: vul het formulier in om een online loopbaangesprek aan te vragen of bel naar 0570-624899.
In deze bizarre tijd waarvan we niet weten welke impact die gaat krijgen op ons werkende bestaan, krijgen we vragen als “Als ik straks geen baan meer heb hoe vind ik dan een nieuwe baan? Ik heb een tijdelijk contract, zal dit verlengd worden? Maar ook is het beroep dat ik nu vervul nog wel wat ik wil?
We begrijpen goed dat jij als werknemer met een aantal belangrijke vragen zit. Hieronder beantwoorden wij een deel daarvan.
Als een werknemer geld ontvangt vanuit de NOW-regeling kunnen werknemers t/m 31 mei 2020 niet worden ontslagen met als reden vermindering in werk als gevolg van de coronacrisis. Dit is een voorwaarde die verbonden is aan de NOW. Werkgevers mogen bijvoorbeeld geen ontslag om bedrijfseconomische redenen aanvragen voor zijn of haar werknemers in de periode van tegemoetkoming. Daarnaast heeft deze tegemoetkoming geen gevolgen voor je WW-rechten. Dit gaat ook op voor werknemers met een flexibel contract en zij die werken voor een uitzendbureau.
Wanneer er door het coronavirus minder werk is, mag een werkgever jou niet verplicht vakantie laten opnemen. Dit kan alleen in overleg. Je salaris wordt in deze periode gewoon doorbetaald. Wel kan het voorkomen dat er in de arbeidsovereenkomst of cao is afgesproken dat er min-uren opgebouwd kunnen worden in deze situatie. Als dit – naar omstandigheden – redelijk is, moet jij deze uren op een later moment inhalen. Een werkgever kan jou wel verplicht ADV-uren laten opnemen. Kijk dus goed welke schriftelijke afspraken er over deze uren zijn gemaakt.
Om ervoor te zorgen dat werkgevers hun werknemers – ondanks de uitbraak van het coronavirus – kunnen doorbetalen, komt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) met een tegemoetkoming. Voorheen werd hiervoor Werktijdverkorting (WTV) beschikbaar gesteld, waardoor werknemers – in de tijd waarin zij niet werkten – een WW-uitkering kregen. De enorme groei van aanvragen zorgde ervoor dat deze regeling per 1 maart 2020 werd vervangen door de Tijdelijke Noodmaatregel voor Overbrugging Werkbehoud (NOW). Aan de hand van deze maatregel kunnen werkgevers jou als werknemer gewoon volledig doorbetalen via het UWV. Daar merk je als werknemers zelf niets van, je ontvangt immers op dezelfde manier je salaris. Deze regeling geldt ook voor loonkosten van werknemers met een oproep- of nul-urencontract.
Juist deze tijd kun je ook benutten om na te denken over je werk- privébalans, of je nog op de juiste plek zit, tevreden bent over je werk of dat je in je werk meer van betekenis wil zijn voor anderen.
Staatvandienst kan je helpen met ‘jouw Staatvandienst’! In een online gesprek van een uur zoomt onze loopbaanconsultant in op onderwerpen als vitaliteit, plezier, ontwikkeling en perspectief. Na afloop van het gesprek ontvang je binnen 5 werkdagen een schriftelijk rapport per mail met advies over acties die jij kunt ondernemen. Denk aan acties om de mogelijkheden te vergroten om aan het werk te blijven, om aan een nieuwe baan te komen of om duurzaam inzetbaar te blijven en werkend je pensioenleeftijd te bereiken.
Je neemt hiermee de regie over je eigen loopbaan!
Met het online loopbaangesprek van Staatvandienst kun jij de regie pakken en zorgen voor je eigen werkzekerheid!
De investering die jij doet is, naast wat tijd, een bedrag van €195,00 incl. BTW. Daarvoor krijg je een persoonlijk online gesprek met één van onze NOLOC/CMI gecertificeerde loopbaanconsultants. Het helpt je inzicht te krijgen in het toekomstperspectief van je huidige werk, je competenties en je eventuele toekomstige loopbaanmogelijkheden. Binnen 5 werkdagen na het gesprek je een professioneel digitaal advies en mogelijke acties die jij kunt ondernemen.
Neem nu de regie over je eigen loopbaan en werk aan je eigen werkzekerheid!
Ter voorbereiding op het online loopbaangesprek kun je vast nadenken over vragen als:
Misschien heb je juist meer praktische vragen over hoe je verbonden kan blijven met de arbeidsmarkt. Ook dan kun je je aanmelden voor het online loopbaangesprek.
Wil jij ook een online loopbaangesprek op maat? Vul het contactformulier in en we nemen binnen vijf werkdagen contact op voor een online gesprek met één van onze NOLOC/CMI gecertificeerde loopbaanconsultants.
Ben je een werkgever en zoek je een dergelijk advies voor je werknemers? Neem dan contact met ons op voor een oplossing op maat.
info@staatvandienst.nl
0570-624899
Munsterstraat 10
7818 EV Deventer
www.staatvandienst.nl
Staatvandienst heeft jarenlange ervaring op het gebied van loopbaanbegeleiding, advies en coaching. We werken met ruim 100 collega’s vanuit verschillende vestigingen in heel Nederland. Onze focus ligt op maatwerkbegeleiding in de regio. Wij vinden dat beweging van werknemers een natuurlijk en gezond proces is binnen een organisatie. Door duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven haalt een werknemer het beste uit zijn loopbaan. Loopbaanbegeleiding biedt (in)zicht in carrièreperspectieven. Naast individuele gesprekken met onze loopbaancoaches bieden wij ook online loopbaantesten. Hierdoor maken we loopbaanbegeleiding toegankelijk voor iedereen. Maatwerk, resultaat en persoonlijke begeleiding waarin oprechte interesse en daadkracht centraal staan.
Zo werken wij samen aan duurzame inzetbaarheid.
Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies voor het optimaal functioneren van deze site. Door gebruik te maken van deze website, stemt u hiermee in. meer informatie
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.