Jobcoaching

Wat is Jobcoaching?

Jobcoaching is de persoonlijke begeleiding van de werknemer met een arbeidsbeperking op de werkplek. Het gaat om werknemers met een Wajong uitkering of werknemers die opgenomen zijn in het doelgroepregister. Het doel is dat de werknemer met een arbeidsbeperking een reguliere functie zo zelfstandig mogelijk (leert)  uitvoeren. Het zijn activiteiten als het begeleiden, coachen en trainen die bijdragen aan het vlot en efficiënt inwerken, het voorkomen van verzuim en daarbij adviseert de Jobcoach u als werkgever bij wet- en regelgeving en het aanvragen van subsidies. Ook kan de jobcoach u als werkgever en directe collega’s van de werknemer ondersteunen, bijvoorbeeld door u te leren hoe u de werknemer moet begeleiden bij het uitvoeren van het werk en wat u kunt doen bij problemen.

Wanneer heeft iemand recht op jobcoaching?

Jobcoachondersteuning kan worden aangevraagd door mensen met een Wajonguitkering of mensen die opgenomen zijn in het doelgroepregister.  De voorziening vraagt de werknemer samen met onze jobcoach aan bij UWV of gemeente.

Jobcoaching via Staatvandienst

Staatvandienst heeft veel ervaring in het plaatsen van mensen met een arbeidsbeperking. De begeleiding en coaching bij de start van een nieuwe baan sluit hier goed op aan. Onze jobcoach helpt de werknemer in het wegwijs maken in het werk, werkomgeving en in het contact met de werkgever, collega’s e/o klanten. Dat is maatwerk; elke werknemer en elke werkplek is anders. Samen met de werkgever en de werknemer bespreekt onze jobcoach welke begeleiding nodig is. Het doel: de werknemer voert het werk uiteindelijk zelfstandig uit.

“Jobcoaching is voor mij als werkgever zeker van toegevoegde waarde. Het is een vangnet om op terug te kunnen vallen als er bijzonderheden of calamiteiten zijn”

Waarom Jobcoaching?

Naast het vinden van passend werk is het duurzaam behoud van de baan net zo belangrijk. Voor mensen met een arbeidsbeperking kan jobcoaching de oplossing zijn. Het geeft ze net die extra steun. Het voorkomt uitval en vergroot de duurzame inzetbaarheid van de werknemer. Ook draagt Jobcoaching bij aan een verbetering van de werknemersvaardigheden en een toename van de kwaliteit en productie. Bij problemen of onduidelijkheden is onze jobcoach bereikbaar om te helpen.

Wat kost Jobcoaching?

Het is een voorziening van UWV én, sinds de Participatiewet, ook van de gemeenten. De duur van jobcoaching hangt van de begeleidingsbehoefte van de werknemer. Na goedkeuring van de jobcoachaanvraag vergoedt UWV of de gemeente de kosten voor jobcoaching tot maximaal 3 jaar. Het is de bedoeling dat de werknemer daarna zelfstandig zijn werk kan doen. Alleen in uitzonderlijke gevallen kan de begeleiding door de jobcoach na 3 jaar verlengd worden. Dit wordt per geval bekeken door UWV.

Ja! Ik heb behoefte aan jobcoaching.

Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.