Sollicitatieverlof

Wat zijn de rechten en plichten?

Ontslag door de werkgever of op eigen initiatief is het startschot om zo snel mogelijk op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Solliciteren gebeurt bijna altijd tijdens werkuren. Welke rechten en plichten gelden voor sollicitatieverlof?

In de Nederlandse wetgeving is er niets geregeld met betrekking tot sollicitatieverlof, anders dan in België. Ongeacht of je ontslag hebt gekregen of zelf hebt genomen, is een werkgever officieel niet verplicht je vrij te geven voor een sollicitatie. Je hebt in ieder geval geen recht op betaald verlof voor deze activiteit. Voor de benodigde uren moet een werknemer op eigen kosten verlof opnemen, aangezien solliciteren wordt beschouwd als eigen tijd. Bij normale werkverhoudingen wordt hiervoor meestal wel verlof verleend.

Sociaal plan

Wanneer er sprake is van een reorganisatie of personeelsreductie is er in veel gevallen een sociaal plan opgesteld. In zo’n plan staat meestal omschreven op welke manier en volgens welke regels sollicitatie-activiteiten worden ondersteund. Regelmatig is dit ook vastgelegd in een CAO of in een bedrijfsregelement. In sommige gevallen van gedwongen ontslag betaalt de werkgever voor een outplacementtraject. Zeker wanneer iemand onvrijwillig moet vertrekken bij een werkgever, wordt er coulant omgegaan met het verlenen van verlof. Sommige bedrijven volgen het Belgische voorbeeld.

Afspraken

Volgens de Belgische wet krijgt een werknemer gedurende de opzegtermijn één hele dag per week betaald sollicitatieverlof, of twee halve dagen. Wie parttime werkt, krijgt minder sollicitatieverlof, naar rato van het aantal uren dat je werkt. Deze regeling geldt ook wanneer je zelf ontslag neemt. In Nederland is een en ander afhankelijk van de gemaakte afspraken per werkgever. Wanneer je betaald verlof krijgt om te solliciteren, is het uiteraard wel de bedoeling dat je daarmee bezig bent. Dit hoeft dan niet per se om het sollicatiegesprek zelf te gaan. Tijdens het betaalde verlof kun je bijvoorbeeld ook kleding kopen om goed voor de dag te komen op je sollicitatiegesprek.

Heb je nog vragen over sollicitatieverlof, neem dan contact op met Staatvandienst.

Staat uw antwoord er niet tussen? Neem dan direct contact met ons op.
Wij doen er alles aan om u verder te helpen. We staan u dan ook graag te woord.

Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies voor het optimaal functioneren van deze site. Door gebruik te maken van deze website, stemt u hiermee in. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten