Werknemers | Loopbaanbegeleiding

Loopbaanbegeleiding en Coaching voor de werknemer

Duurzame inzetbaarheid is een essentieel aandachtspunt voor werkgevers, omdat het ervoor zorgt dat werknemers in elke fase van hun loopbaan productief, gemotiveerd en gezond blijven.

Door te investeren in duurzame inzetbaarheid ontstaat er een kader waarin werknemers zich continu kunnen ontwikkelen. Dit is van belang, zodat zij langdurig waardevol blijven voor de organisatie. Het bevorderen van duurzame inzetbaarheid betekent ook het creëren van werkomgevingen die goed aansluiten bij de individuele behoeften van werknemers. Daarnaast draagt een leercultuur bij, doordat deze werknemers stimuleert om hun vaardigheden te verbreden en te verdiepen. Zo ontstaat een omgeving waarin groei en ontwikkeling centraal staan, en waarin werknemers optimaal kunnen bijdragen aan het succes van de organisatie.

Juliette

Ik help je
graag verder!

Wil je graag even een medewerker spreken?



    De rol van een loopbaanbegeleiding

    Een loopbaanconsultant ondersteunt je bij alle aspecten rondom het onderzoeken van en toewerken naar een volgende stap in je carrière. In een professioneel en gestructureerd gesprek wordt samen gekeken naar wie jij bent, wat jouw kwaliteiten zijn, welke wensen je hebt en waarom bepaalde loopbaanstappen goed bij jou passen. Vervolgens wordt er samen onderzocht hoe je deze stappen daadwerkelijk kunt realiseren.

    De begeleiding van een loopbaanconsultant kan verschillende vormen aannemen. Dit varieert van het stellen van een heldere diagnose van jouw huidige situatie tot het opstellen van een concreet plan van aanpak, of hulp bij het solliciteren. Loopbaanadvies is geschikt voor iedereen die behoefte heeft aan richting in werk—of je nu student bent, starter op de arbeidsmarkt, vastloopt in je huidige functie, of bewust richting wilt geven aan de laatste fase van je loopbaan.

    Juliette

    Graag even een consultant (telefonisch) spreken?

    0570 - 624 899

    Past jouw werk bij wie jij bent?

    Samen maken we er werk van

    Een loopbaanconsultant van Staatvandienst werkt samen met jou om helder te krijgen wat jouw talenten zijn, waar je interesses liggen en welke kansen er voor je openstaan. Door deze samenwerking krijg je niet alleen inzicht in je capaciteiten en wensen, maar ook richting in je loopbaan. Daarnaast biedt de consultant praktische ondersteuning, zodat je concrete stappen kunt zetten naar werk waar je energie van krijgt en voldoening uit haalt.

    Op tijd in beweging komen

    Premobiliteit: Op tijd in beweging komen

    Een goede werkgever neemt samen met jou de tijd om naar de toekomst te kijken. Hierdoor hoef je niet passief af te wachten tot veranderingen zich aandienen, maar kun je in alle rust onderzoeken welke opties en kansen er voor jou zijn binnen of buiten de organisatie. Door gezamenlijk vooruit te denken, ben je beter voorbereid op allerlei ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van technologie of de manier waarop het werk is georganiseerd.

    Premobiliteit speelt hierin een belangrijke rol: het helpt stress te verminderen, draagt bij aan een prettige en open werksfeer en zorgt ervoor dat je onaangename situaties, zoals een verplicht ontslag, zoveel mogelijk voor kunt blijven. Door proactief te zijn en samen met je werkgever te kijken naar wat er mogelijk is, ontstaat er ruimte om tijdig in te spelen op veranderingen en je loopbaan actief vorm te geven.

    Kom in contact