Pagina's
Nieuws items
- Hoe verandert AI de arbeidsmarkt? Een blik in de toekomst
- Het tweede spoor traject van Janneke: uitdagend, verbindend en succesvol!
- Van burn-out naar carrièresucces: Kirsten's inspirerende reis
- Het effect van pesten op de werkvloer
- Wanneer heb jij voor het laatst gelachen op het werk?
- Ramadan op de werkvloer: vier diversiteit en inclusie
- Als je bevlogen bent, loop je warm voor je werk.
- Goede voornemens
- Hoe verandert AI de arbeidsmarkt? Een blik in de toekomst
- Het meten van je persoonlijke ontwikkeling
- Hoe werk je aan je loopbaan?
- Laat je inspireren op het SOM-event ‘Patronen (her)kennen werkt’!
- Omdenken in de praktijk, een mooi verhaal!
- Netwerken voor een baan, hoe doe je dit?
- Weer met plezier aan het werk na de vakantie
- Wat is het doel van persoonlijke ontwikkeling?
- Zo val je op met je cv: 5 handige tips
- Een laag ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid, wat is het verband?
- Het belangstellingsgesprek: wat wordt er besproken?
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling: verschillen en overeenkomsten
- De gevolgen van ziekteverzuim in een organisatie
- Het gezamenlijke avontuur dat Werkfit traject heet
- Amplitie en duurzame inzetbaarheid optimaal inzetten
- Geef vorm aan jouw vaardigheden, dat is erg belangrijk
- Verzuimpreventie, waar moet je allemaal aan denken?
- Laat kwaliteiten floreren en voorkom valkuilen op de werkvloer
- Werknemers gemotiveerd houden ook rond hun pensioen? Zo doe je dat!
- Talent ontdekken bij medewerkers via 7 tips
- Vastlopen op je werk, wat te doen?
- Je personeel (weer) motiveren
- Ook op oudere leeftijd kun je nog een carrièreswitch maken.
- Ikigai op de werkvloer: begin 2023 goed!
- Het feest dat 'assessment' heet
- Door het 2e spoortraject weet ik nu wat voor werk bij mij past
- Hoe bouw je een hecht team van medewerkers?
- Ontdek jouw coachvraag
- Het is tijd voor een kwalitatief event gericht op duurzame beweging binnen de arbeidsmarkt!
- Duurzame inzetbaarheid bij millennials en generatie zero
- Loopbaanfases en hun betekenis
- Nieuwe kans door het Werkfittraject
- Het netwerken was de gouden greep!
- Trots op onze bedrijfscultuur!
- Sollicitatiegesprek voorbereiden als werknemer: voorkom eenrichtingsverkeer!
- 13 tips voor het juist uitlichten van je werkervaring
- 4 redenen om een werknemer aan een nieuwe baan te helpen
- Terug naar de werkvloer: de stappen van opbouw na ziekteverzuim
- Loopbaandoelen maken en behalen
- Gratis STAP Ontwikkeladvies
- Weer energie van werk door het 2e spoortraject
- De impact van organisatieveranderingen op jouw loopbaan
- Ziekteverzuim terugdringen: hoe doe je dit?
- Maak een persoonlijk carrièreplan
- Talentmanagement en werknemers
- Hard en soft skills zijn steeds belangrijker
- Veel kleine stapjes zorgen ook voor een groot resultaat
- Wat zijn mijn rechten bij ontslag?
- Ik kan geen werk vinden, wat nu?
- Door het 2e spoortraject weer een baan die mij uitdaagt
- De Week van de Loopbaan 2021
- Door het loopbaantraject heb ik een andere mindset
- Winst behalen door vroegtijdige inzet arbeidsdeskundig onderzoek
- De regeling SLIM verlengd in de maand september!
- Door het 2e spoortraject heb ik nu een functie op maat
- Ik wil ander werk, maar wat?
- Geen werkplezier meer, hoe vind ik een nieuwe uitdaging?
- Wet verbetering poortwachter en vakantie
- Hulp vragen bij werk zoeken
- Wanneer loopbaanadvies en wanneer outplacement?
- Stress en de kunst van kiezen
- Zelfleiderschap en zelfbewustzijn
- Sollicitatieverlof
- Wendbaarheid jongeren op de proef gesteld tijdens corona
- Het loopbaantraject leerde mij dat meer loslaten ook groei betekent
- Banen toekomstbestendiger en loopbanen wendbaarder maken
- Zelf ontslag nemen, waar moet je op letten?
- Meer rust en efficiency in mijn werk door het coachingstraject
- Staatvandienst 15 jaar!
- Werkplezier en geloof in mijzelf dankzij het traject Werkfit maken
- Ontwikkeling van medewerkers
- Switchen van baan?
- Ontslag? De kracht van persoonlijk contact in een outplacementtraject
- Dankzij dit traject weer overtuigd van mijn kansen op de arbeidsmarkt
- Re-integratieverplichtingen van werkgevers
- WIA-stress: wie is wanneer te laat en wat dan?
- Loondoorbetalingsverplichting van werkgevers in tijden van corona
- Omscholing in coronacrisis na baanverlies
- Draagkracht en draaglast: thuiswerken voor ouders
- Wat je moet weten over de WIA-uitkering
- Positieve intervisie focust op wat wel werkt.
- Vanuit 2e spoor een contract voor onbepaalde tijd
- Met WW ERD-begeleiding op weg naar nieuw werk
- Stof tot nadenken
- Wat is een burn-out precies?
- Werkloos: wat je moet weten voor je een WW-uitkering aanvraagt
- Alles wat je moet weten over een vaststellingsovereenkomst
- Het outplacementtraject gaf mij zelfvertrouwen om weer op zoek te gaan
- Overspannenheid vs Burnout
- Loopbaancompetenties: wat zijn dat?
- Hoe verloopt een outplacementtraject voor jou als werkgever?
- Gratis ontwikkeladviestraject weer beschikbaar per 1 december!
- Zo blij om mijn loopbaanpad opnieuw vorm te geven!
- Perspectief voor de toekomst
- Staatvandienst Academie, eigen regie over kennis en kunde
- Oprechte aandacht voor een plek op de arbeidsmarkt
- Wat zijn de kansen voor 50-plussers op de arbeidsmarkt?
- NL Leert door: gratis ontwikkeladviestraject
- Gratis ontwikkeladviestraject
- Wat te doen bij een bore-out?
- Mijn outplacementtraject, van sceptisch naar enthousiast
- Banenafspraak
- Noodpakket banen en economie 2.0
- Meer focus bij het thuiswerken, hoe doe je dat?
- #goednieuwshebbenwenodig
- Hoe beïnvloedt COVID-19 ons werkende leven?
- Autisme in tijden van Corona - een hart onder de riem
- Coaching op veilige afstand: alternatief voor fysieke coachingsgesprekken
- Tijdens het coronavirus gaat onze dienstverlening gewoon door
- Het belang van coaching on the job
- Dit 2e spoortraject heeft mijn kijk op werk en toekomst verbreed.
- Persoonlijke aandacht maakt het verschil in loopbaanadvies
- Stappenplan Wet Verbetering Poortwachter
- Werkplezier, een woord dat ik steeds vaker hoor
- Het 2e spoortraject gaf mij nieuwe inzichten.
- Hoe beperkt houdbaar is een loopbaan eigenlijk?
- Deze week is het weer de Week van de Werkstress
- De 'peoplekant' van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen: een interessante keuze?
- Week van de werkstress in november 2019
- WGA en de betekenis hiervan
- Hoe zit het met jouw werkplezier?
- De Week van de Loopbaan bij Staatvandienst!
- "Tijdens het outplacementraject leerde ik mij met lef positioneren."
- "In het re-integratietraject ging het echt om mij"
- Je maakt het verschil tussen werken en niet werken
- Wat wordt verstaan onder bedrijfseconomisch ontslag?
- Het Loopbaangesprek
- Wat doet een loopbaancoach?
- Het Ontwikkeladvies 45+
- Deze werkervaringsplaats gaf mij de kans te laten zien dat ik er weer ben!
- Loopbaanadvies en -coaching
- Staatvandienst wordt gelukkig van omdenken op de arbeidsmarkt
- Arbeidsmobiliteit: wat is dat?
- Jobcoaching
- Netwerken werkt!
- Tijdens het traject groeide mijn zelfvertrouwen
- Wat is passend werk?
- Hard werken voor iets waarvan je houdt noemen we passie
- 6 tips om je droombaan te vinden
- Een loodgieter zoekt het verkeer op!
- Hoe verloopt een outplacementtraject voor jou als werknemer?
- Wees regisseur over je eigen loopbaan!
- Klaar voor de toekomst!
- Tips voor solliciteren tijdens de zomer
- Van het spoor weer terug op het spoor
- Van werkervaringsplek naar een betaalde baan!
- De wereld van verzuim
- Nazorg: net zo belangrijk!
- "Een traject is meer dan alleen gesprekken voeren!"
- Maak die goede eerste online indruk
- Een nieuwe start voor Lisa
- Een nieuwe start voor George
- Maatwerktrajecten van Staatvandienst worden hoog gewaardeerd
- Onderzoek naar mogelijkheden
- Voorbereiding op het perfecte sollicitatiegesprek... online.
- Een nieuwe start voor Chris
- Een nieuwe start voor Johan
- Stijgende lijn in aantal vacatures Q1 2016!
- Een dag uit het leven van: huismeester Jan!
- Een actieve houding graag!
- Help! Ik ben ontslagen, wat nu? Alles wat je wilt weten over de transitievergoeding
- WEP... wat is dat?
- Wat doet het UWV?
- Een nieuwe start voor Gerda
- Wees slimmer dan de recruitbot (ATS)
- 15 aparte banen die goed verdienen
- Een nieuwe start voor Hanneke
- Wat is re-integratie?
- Roparun: Een avontuur voor het leven
- Een nieuwe start voor Pascal
- Socialiteren op jouw toekomstige baan!
- Socialiteren; wat is dat?
- Staatvandienst heeft er 4 register loopbaancoaches bij!
- Een nieuwe start voor Heleen
- Staatvandienst stijgt op de sociale (PSO) ladder
- Boventallig & Zwanger
- Boventallig & Ziek
- Boventallig
- Wat is de wet verbetering poortwachter?
- Participatiewet vanuit de bijstand
- Participatiewet voor Wajongers
- Participatiewet
- Nieuw, nieuw, nieuw!
- Hallo Amsterdam!
- Bram (61) aan het werk als facilitair medewerker
- Arbeidsombiliteit een groot succes
Diensten
Locaties
- Locatie Dordrecht
- Locatie Bodegraven
- Locatie Almere
- Locatie Venlo
- Locatie Roermond
- Locatie Maastricht
- Locatie Heerlen
- Locatie Zutphen
- Locatie Winterswijk
- Locatie Harderwijk
- Locatie Nijmegen
- Locatie Ede
- Locatie Doetinchem
- Locatie Culemborg
- Locatie Arnhem
- Locatie Apeldoorn
- Locatie Goes
- Locatie Groningen
- Locatie Leeuwarden
- Locatie Drachten
- Locatie Hoogeveen
- Locatie Emmen
- Locatie Assen
- Locatie Vught
- Locatie Oss
- Locatie Den Bosch
- Locatie Eindhoven
- Locatie Breda
- Locatie Utrecht
- Locatie Amersfoort
- Locatie Zoetermeer
- Locatie Rotterdam
- Locatie Leiden
- Locatie Den Haag
- Locatie Hilversum
- Locatie Haarlem
- Locatie Amsterdam
- Locatie Zwolle
- Locatie Enschede
- Locatie Deventer
- Locatie Almelo
- Locatie Alkmaar
- Staatvandienst Deventer
Cases
Categorieën
Locaties
40+ vestigingen en spreeklocaties in Nederland.
Contactgegevens
Deventer (hoofdkantoor)
Munsterstraat 10
7418 EV Deventer
7418 EV Deventer
Openingstijden
Maandag t/m vrijdag
09:00 – 17:00 uur*
Kunnen wij je helpen?
Wij staan voor je klaar.
Benieuwd wat wij kunnen betekenen op het gebied van loopbaanbegeleiding, re-integratie of outplacement? Wij begeleiden werkgevers en werknemers bij het creëren van wendbare loopbanen. Wij luisteren, denken mee en bieden maatwerk dat aansluit op de vragen van vandaag én de mogelijkheden van morgen.