Week van de Werkstress
Deze week is het weer de Week van de Werkstress

Week van de Werkstress

Van 11 tot 15 november 2019 is het de 6e keer dat werkstress een week lang extra aandacht heeft. En terecht. Vorig jaar rond deze periode schreef ik over meer dan 1 miljoen werkende Nederlanders die het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziektes lopen. De tijd haalt ons in, Arbo Unie luidt nu de noodklok met de voorspelling dat een kwart van de werkende Nederlanders in 2030 minder kunnen werken door stress en overbelasting.

Op dit moment telt de Nederlandse beroepsbevolking 8,9 miljoen mensen, dat zijn bijna 7 op de 10 Nederlanders van 15 tot 75 jaar. Dus dat zou betekenen dat we bij een gelijkblijvende beroepsbevolking in 2030 ruim 2,2 miljoen mensen geheel of gedeeltelijk op de bank hebben zitten vanwege stress en overbelasting. Bizarre cijfers die een enorme impact gaan hebben op zowel ons welzijn als onze welvaart. Ziekte en uitval brengen veel onzekerheid, verdriet en kosten met zich mee.

Mijn persoonlijke missie

Vanzelfsprekend volg ik deze berichten rondom stress en burn-out die steeds vaker en in een ernstiger vorm voorkomen en het is frustrerend te zien dat het zo bergafwaarts gaat met de gezondheid, het welzijn en werkplezier van werkend Nederland. Ook ik maak ik de impact van burn-out de afgelopen jaren van dichtbij mee bij meerdere mensen in mijn nabije omgeving.

Volgens Willem van Rhenen, hoogleraar en stressexpert bij Arbo Unie zijn belangrijk basisbehoeften van de mens Autonomie, Verbinding en Bekwaamheid.  Als mens wil je zelf beslissen over wat je doet, waar je bij hoort en waarmee je je verbindt, maar dat je ook kunt blijven ontwikkelen. Dit is ook belangrijk binnen Staatvandienst. Mijn overtuiging is dat de vrijheid, het vertrouwen en de verbinding die er binnen onze organisatie is zich ook door vertaalt naar de kwalitatief goede  dienstverlening die onze opdrachtgevers en kandidaten ervaren. En van een tevreden klant worden wij op onze beurt dan natuurlijk ook gelukkig.

Mijn persoonlijke missie is om samen met al mijn Staatvandienst collega’s een positieve bijdrage te leveren aan ‘levens & loopbanen’ en de vermindering van stress en overbelasting. Hoe? Door bij te dragen aan het behouden of (her)vinden van werkplezier in een loopbaan die het beste past. We zeggen niet voor niets ‘je loopbaan dat ben jij’. Dat is iets moois, maar niet altijd vanzelfsprekend. Je hebt niet altijd alles in de hand. Soms overkomen je dingen in het leven die je niet had verwacht en waarop je, je dromen en ambities moet bijstellen.

Leven lang ontwikkelen

Vaak lijkt duurzame inzetbaarheid een containerbegrip, maar het is niet maar één ding. Het is afhankelijk van heel veel factoren en kan invulling krijgen vanuit gezondheid, vitaliteit, loopbaan, beleid, leiderschap en ontwikkeling. In veel gevallen is het zelfs een combinatie van al deze factoren. De kunst is te zien waarin je zou moeten investeren en het lef om dit ook daadwerkelijk te doen.

Sinds 1999 stimuleert de Nederlandse overheid dat oudere werknemers langer aan het werk blijven. Werk moet worden aangepast naar belastbaarheid van medewerkers en hierin heeft iedereen verantwoordelijkheid. Werkplezier wordt steeds belangrijker; het zorgt ervoor dat je productiever wordt, gemotiveerder en je levert betere prestaties. Dus duurzaam inzetbaar. En dit jaar staat het onderwerp Leven lang ontwikkelen (LLO) hoog op de agenda bij de overheid. Zij heeft in 2019 maar liefst € 1,6 miljard beschikbaar gesteld voor duurzame inzetbaarheidsbudgetten.

In Nederland hadden van de 5,4 miljoen werkenden voor wie er cao-afspraken gelden, in 2017 ongeveer 1,3 miljoen (24%) de beschikking over een individueel leer- en ontwikkelbudget, bedoeld voor de algemene scholing en ontwikkeling. Dit aantal blijft stijgen. Ik hoop van harte dat hier meer gebruik van wordt gemaakt om ervoor te zorgen loopbanen en werkplezier een positieve wending krijgen, en het stijgende aantal mensen met stress en burn-out klachten tegen te gaan.

Weten wat onze visie is op hoe wij samenwerken aan Duurzame inzetbaarheid?

Neem gerust contact op en leg je vragen bij ons neer. We denken samen na over een maatwerkoplossing die maakt dat jij en je collega’s niet gaan horen bij de groep werkenden die in 2030 langs de zijlijn staan.

Auteur: Ingomar Kuiter, operationeel directeur Staatvandienst

 

Laatste artikelen

Goed nieuws! Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de subsidie voor het ontwikkeladvies per 1 Lees verder...

Binnen Staatvandienst is (intern) loopbaanmanagement één van de HR processen die meer aandacht krijgt. Door in gesprek te Lees verder...

Dankbaarheid voor de vrijheid waarmee we opgroeien, hoezeer deze gemist wordt, hoe sleutelmomenten in het leven zomaar passeren Lees verder...

Marlie Poels, ROC Midden Nederland en Denise Vlug, Staatvandienst, over de samenwerking en de begeleiding van ex-medewerkers vanuit Lees verder...

Weer met plezier aan het werk na de vakantie De welverdiende vakantie is voorbij. Na een aantal weken te Lees verder...

NL Leert door: gratis ontwikkeladviestraject Half juli kondigden wij het al aan: alle werkenden en werkzoekenden kunnen een gratis Lees verder...

Gratis ontwikkeladviestraject Vanaf augustus kunnen werkenden en werkzoekenden een gratis ontwikkeladviestraject volgen via een gekwalificeerde loopbaanadviseur. Minister Koolmees van Lees verder...

Mijn outplacementtraject, van sceptisch naar enthousiast "Mark heeft voor mij de mentale bewegingsvrijheid gecreëerd die ik nodig had om Lees verder...

Sinds half maart, toen corona zijn intrede deed, veranderde er in korte tijd veel op de Nederlandse arbeidsmarkt. Lees verder...

Noodpakket banen en economie 2.0 Op 20 mei presenteerde het kabinet het noodpakket 2.0, als opvolging van de maatregelen Lees verder...

4 redenen voor verlies van focus & tips om daarmee om te gaan! Sinds 6 mei weten we dat Lees verder...

Goed nieuws hebben we nodig Altijd fijn als een opdrachtgever en kandidaat tevreden zijn over onze aanpak! Nu ook Lees verder...

Tessa Schoemaker Vandaag in gesprek met Tessa Schoemaker, kandidaat van Hiske van Driel (vakspecialist en consultant regio NO). Tessa Lees verder...

Invloed COVID-19 Wat een rare weken liggen achter ons. Ik ben in de war. De informatie over het COVID-19 Lees verder...

Het zijn bizarre tijden waarin ons leven door het coronavirus ineens helemaal op zijn kop staat. In de Lees verder...

Coaching op veilige afstand Het is een bijzondere tijd waarin we uitgedaagd worden om op een andere wijze onze Lees verder...

Aanpassingen dienstverlening Sinds donderdagmiddag 12 maart heeft de overheid verschillende maatregelen getroffen om het verspreiding van het coronavirus te Lees verder...

“Tijdens het 2e spoor re-integratie traject met Nadine, consultant Staatvandienst, heb ik echt geleerd om anders naar zaken Lees verder...

SLIM-regeling In een veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk dat iedereen zich blijft ontwikkelen. De pensioenleeftijd is verhoogd dus we Lees verder...

Marja Creemers Vandaag in gesprek met Marja Creemers, Loopbaanadviseur bij ProRail, over de samenwerking en duurzame inzetbaarheid. ProRail is verantwoordelijk Lees verder...

Werkplezier Dat komt misschien door de huidige maatschappij waarin we leven. Alles moet leuk en goed zijn, we willen Lees verder...

Mariska Vandaag het verhaal van Mariska uit Utrecht en haar consultant Denise Vlug, van Staatvandienst Utrecht. Mariska werkte bij de Lees verder...

Verzuimregeling “Wist jij dat je 52 weken ziek kunt zijn en al die tijd je salaris doorbetaald krijgt?” vraagt Lees verder...

Goede voornemens Het is weer zover. De tijd vliegt voorbij: over een aantal dagen is 2019 afgelopen en is Lees verder...

Een zin die ik graag gebruik om leidinggevenden uit te dagen om het gesprek aan te gaan met Lees verder...

Week van de Werkstress Van 11 tot 15 november 2019 is het de 6e keer dat werkstress een week Lees verder...

Bedrijven ruimen wel een plekje in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar vaak heeft dit Lees verder...

Van 11 tot 15 november 2019 is het voor de zesde keer de Week van de Werkstress. Ditmaal Lees verder...

Het leven is te kostbaar en werken is een te groot onderdeel van dat leven om het niet Lees verder...

De week van de loopbaan Van 16 t/m 21 september is de Week van de Loopbaan, een initiatief van Lees verder...

Deze maand het verhaal van Anneke en Floor, consultant regio Stedendriehoek (Deventer, Apeldoorn en Zutphen). Anneke, van oorsprong arbeidshygiënist, Lees verder...

Hoe zorg je voor bevlogenheid en houd je het in stand? Volgens Carrièretijger loop je als je bevlogen bent, Lees verder...

Deze maand het verhaal van Linda en Engelien, consultant regio Utrecht. Zij begeleidde Linda in een re-integratietraject 2e Lees verder...

Wat houdt jouw rol in? Sinds 2017 is Staatvandienst een erkende jobcoachorganisatie. Als coördinator jobcoaching zorg ik dat de Lees verder...

Wat doet een loopbaancoach? Loopbaancoaching staat in het teken van het (her)ontdekken van een passende en gewenste loopbaanrichting. Loopbaancoaching Lees verder...

De werkervaringsplaats Deze maand het verhaal van Magda en Elianne, consultant regio Enschede. Elianne begeleidde Magda in een UWV Lees verder...

Ieder mens is uniek en Staatvandienst probeert de unieke eigenschappen te bundelen in een (nieuwe) uitdaging op de Lees verder...

Netwerken Netwerken is vaak dé sleutel tot het vinden van een nieuwe baan. Van alle vacatures wordt 70% bij Lees verder...

Deze maand het verhaal van consultant Petra Stemerdink, consultant Regio Achterhoek/Twente. Zij begeleidde Anke, via een re-integratietraject 2e Lees verder...

‘Hard werken voor iets waar je niets om geeft noemen we stress, hard werken voor iets waar je Lees verder...

Laat je leiden door je sterke kanten Door je sterke kanten te benutten krijg je meer werkplezier, ervaar je Lees verder...

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen Gertjan Versteeg, consultant en arbeidsmarktspecialist bij Staatvandienst, begeleidde de afgelopen maanden Raymond. Vandaag Lees verder...

Archief

Oktober 2020 1 artikel
September 2020 3 artikelen
Augustus 2020 2 artikelen
Juli 2020 2 artikelen
Juni 2020 3 artikelen
Mei 2020 1 artikel
April 2020 4 artikelen
Maart 2020 3 artikelen
Februari 2020 2 artikelen
Januari 2020 3 artikelen
December 2019 2 artikelen
November 2019 1 artikel
5 tips voor een beter cv.
Schrijf je nu in en vergroot je kans op de arbeidsmarkt.

Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies voor het optimaal functioneren van deze site. Door gebruik te maken van deze website, stemt u hiermee in. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten