Over Staatvandienst

Onze organisatie is  in 2006 opgericht vanuit de gedachte er ‘samen werk van te maken’. Dat streven wij tot op de dag van vandaag na. Dit doen wij aan de hand van outplacement– of re-integratie trajecten, maar ook door loopbaan advies te geven. Met een kleine 100 medewerkers helpen wij dagelijks vanuit onze verschillende vestigingen in Nederland mensen bij het ontwikkelen van hun talenten en hun kwaliteiten en het benutten van hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Onze consultants werken exclusief voor kandidaten in de regio, spreken de regionale taal en kennen de arbeidsmarkt daar als hun broekzak. Dát is onze kracht.

Onze collega’s begeleiden kandidaten bij het maken van belangrijke keuzes in alle fases van hun loopbaan. Ondersteuning op maat om zowel werkgever als werknemers hulp te bieden en wendbaar te houden, want flexibele mensen maken organisaties veerkrachtig voor de toekomst.

Hoe we dit doen zie je in deze korte video.

Naast onze regionale focus hebben wij nóg een focus; resultaat. Om dit te behalen werken wij intensief met kandidaten en opdrachtgevers samen. We achterhalen aan de hand van een stappenplan waar men staat en werken vanuit hier verder. Zo krijgt ieder traject precies de aandacht die het verdient.

MVO Nederland ontstond relatief kort geleden, circa 15 jaar. Maar de gedachte onderliggend aan MVO is al veel ouder is. Adam Smith, de grondlegger van economisch denken en het liberalisme sprak ruim twee eeuwen geleden al over de moraal. Hij benadrukte dat individuele belangen ingebed moeten zijn in eigen verantwoordelijkheid en onze zorg voor anderen. Bij MVO gaat het kort gezegd over verantwoordelijk ondernemen in relatie tot de dimensies: People, Planet & Profit.

Wat voor veel organisaties vaak een uitdaging is hoe vertaal je deze verantwoordelijkheid nu naar de praktijk van alle dag.  En belangrijker nog,  hoe breng je dit in lijn met de producten en diensten die je biedt. Bij Staatvandienst en haar zusterbedrijven Moedigh en Omzien richten we ons juist op de dimensie People. Een stapje extra doen ook in MVO zit in ons DNA.  Onze wil, ambitie en overtuiging is dat met de ‘People kant’ van MVO we echt veel meer kunnen dan men vaak denkt.

Staatvandienst is in 2006 opgericht vanuit gedachte ‘Samen er werk van maken’. Vanuit die gedachte begeleiden onze consultants elke dag actief mensen met hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. Ook het helpen MVO-proof maken van organisaties is voor ons een belangrijke activiteit. Voor ons zit de essentie in hoe maak je een containerbegrip als MVO je als organisatie eigen en hoe vertaal je dit naar de praktijk, dus de MVO-agenda concreter te maken.

En dat wij sterk zijn op het gebied van sociaal ondernemen, blijkt wel uit het feit dat wij ook in 2019 de hoogste trede op de Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO) hebben bereikt. Een keurmerk dat is toegekend na onafhankelijke certificering. Daar zijn wij trots op!