Staatvandienst; regionaal de sterkste
Staatvandienst; regionaal de sterkste
Onze organisatie is in 2006 opgericht vanuit de gedachte er ‘samen werk van te maken’. Dat streven wij tot op de dag van vandaag na. Dit doen wij aan de hand van outplacement-, re-integratie– en loopbaanadvies trajecten binnen alle sectoren. Met een kleine 100 medewerkers helpen wij dagelijks vanuit onze verschillende vestigingen in Nederland mensen bij het ontwikkelen van hun talenten en hun kwaliteiten en het benutten van hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Onze consultants werken exclusief voor kandidaten in de regio, spreken de regionale taal en kennen de arbeidsmarkt daar als hun broekzak. Dát is onze kracht.
Werken aan werkplezier en wendbaarheid
Onze collega’s begeleiden kandidaten bij het maken van belangrijke keuzes in alle fases van hun loopbaan. Ondersteuning op maat om zowel werkgever als werknemers hulp te bieden en wendbaar te houden, want flexibele mensen maken organisaties veerkrachtig voor de toekomst.
Hoe we dit doen zie je in deze korte video.
Focus op resultaat
Naast onze regionale focus hebben wij nóg een focus; resultaat. Om dit te behalen werken wij intensief met kandidaten en opdrachtgevers samen. We achterhalen aan de hand van een stappenplan waar men staat en werken vanuit hier verder. Zo krijgt ieder traject precies de aandacht die het verdient.
Kirsten deelt haar inspirerende reis tijdens het loopbaantraject bij loopbaanconsultant Ilse van Staatvandienst.
“Ilse hielp me met sollicitatievaardigheden, mijn LinkedIn-profiel en mijn CV. Ze gaf me het vertrouwen dat ik nodig had en liet me inzien dat ik sterk genoeg was om een nieuwe richting in te slaan,” vertelt Kirsten. Lees Kirstens ervaring met Staatvandienst.
Werkzoekenden waarderen ons op:
Bron: Keurmerk Blik op Werk
Werkgevers waarderen ons op:
Bron: Keurmerk Blik op Werk
Ons verhaal in het kort
Vanuit een kleine zolderkamer in Laag-Keppel, met een gezonde dosis ambitie, begonnen onze oprichters op 01 mei 2006 aan hun reis van het toenmalige Employment Solutions. Na jaren van uitzenden, werving & selectie en re-integratie, besloten ze samen een nieuw bedrijf te starten – een bedrijf dat zich volledig zou richten op de relatie tussen mens en werk.
Hoewel ze bekend waren met de re-integratiebranche, wilden ze het anders aanpakken. Ze wilden een bedrijf creëren dat zich onderscheidde door een combinatie van werving & selectie en re-integratie, gedreven door oprechte betrokkenheid en gekenmerkt door een persoonlijke, pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Henk nam de operationele kant op zich, terwijl Johan zich concentreerde op sales.
Hun succesvolle aanpak zorgde voor vertrouwen binnen hun regionale netwerk. Het leidde tot het eerste succesvolle individuele maatwerktrajecten. In 2008 groeide het bedrijf en verhuisden ze naar een echt kantoor. De aanpak met aandacht voor de mens werd niet alleen naar buiten toe maar ook binnen het bedrijf toegepast. In 2010 werden de twee business units gesplitst in twee aparte B.V.’s en zo ontstond de naam Staatvandienst zoals we die nu kennen.
Vanuit hier hebben we ons gericht op loopbaan, re-integratie en outplacementtrajecten. De bedrijfsactiviteiten op het gebied van werving & selectie bleven bij Employment Solutions, nu Moedigh. Collega’s van het eerste uur hebben altijd de vrijheid en vertrouwen gekregen; dit vormde een solide basis voor de groei van de organisatie. In 2016 groeiden we van een sterke speler in het oosten naar een landelijk werkende organisatie met een sterke regionale focus.
Wij maken werk van werk vinden.
Staatvandienst is expert op het gebied van loopbanen, outplacement & re-integratie
#levensenloopbanenmooiermaken
Maatschappelijke betrokkenheid
MVO Nederland ontstond relatief kort geleden, circa 15 jaar. Maar de gedachte onderliggend aan MVO is al veel ouder is. Adam Smith, de grondlegger van economisch denken en het liberalisme sprak ruim twee eeuwen geleden al over de moraal. Hij benadrukte dat individuele belangen ingebed moeten zijn in eigen verantwoordelijkheid en onze zorg voor anderen. Bij MVO gaat het kort gezegd over verantwoordelijk ondernemen in relatie tot de dimensies: People, Planet & Profit.
Wat voor veel organisaties vaak een uitdaging is hoe vertaal je deze verantwoordelijkheid nu naar de praktijk van alle dag. En belangrijker nog, hoe breng je dit in lijn met de producten en diensten die je biedt. Bij Staatvandienst en haar zusterbedrijven Moedigh en Omzien richten we ons juist op de dimensie People. Een stapje extra doen ook in MVO zit in ons DNA. Onze wil, ambitie en overtuiging is dat met de ‘People kant’ van MVO we echt veel meer kunnen dan men vaak denkt.
Staatvandienst is in 2006 opgericht vanuit gedachte ‘Samen er werk van maken’. Vanuit die gedachte begeleiden onze consultants elke dag actief mensen met hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. Ook het helpen MVO-proof maken van organisaties is voor ons een belangrijke activiteit. Voor ons zit de essentie in hoe maak je een containerbegrip als MVO je als organisatie eigen en hoe vertaal je dit naar de praktijk, dus de MVO-agenda concreter te maken.