“Doe wat je leuk vindt, en je hoeft nooit meer te werken”
6 tips om je droombaan te vinden

Laat je leiden door je sterke kanten
Door je sterke kanten te benutten krijg je meer werkplezier, ervaar je meer voldoening en kun je betere resultaten boeken. Maar wat zijn je sterke kanten? Deze zijn vaak vanzelfsprekend voor jezelf waardoor je onvoldoende opmerkt dat dit jou typeert. Vraag het aan anderen die jou goed kennen. Zij kunnen het je zo vertellen. En als je je sterke kant (her-)kent, neem ze dan mee in je droombaan.

Start (niet) met een realistisch perspectief?
Start vooral niet met een realistisch perspectief! Schrijf eerst eens voor jezelf uit waar een droombaan aan moet voldoen. Fantaseren mag. Welke taken zou je het liefste vervullen en hoe doe je dat? Als je dat liever doet, visualiseer je droombaan. Je kunt uit zo’n oefening belangrijke kenmerken halen waaraan jouw ideale baan moet voldoen.

Probeer nieuwe dingen buiten je ‘comfort zone’
“De” comfort zone heeft vooral met je zelfbeeld te maken. In deze zone voel je je veilig en heb je zelfvertrouwen, maar er is soms ook angst om dit verliezen en er zijn ook momenten van verveling en ergernissen. Uit onderzoek blijkt dat ontwikkeling en groei voornamelijk plaats vindt buiten de comfort zone. Treed voor je droombaan dan ook uit je comfort zone. Dat kan en mag in kleine stapjes.

Praat met veel mensen, binnen maar vooral ook buiten je eigen (veilige) netwerk
Kennis over je droombaan, hoe die eruit ziet, of er werkgelegenheid is en welke competenties deze baan heeft, ligt bij mensen die dit werk doen of in deze branche werken. Praat veel met mensen binnen, maar vooral ook buiten je eigen netwerk, om te zien en te begrijpen wat je droombaan inhoudt. Ook achterhaal je zo hoe je deze droombaan kunt bemachtigen.

Breid je kennis uit
Een andere baan vraagt vaak om extra kennis. Dat kan een korte cursus zijn, maar ook een volledige beroepsopleiding. Ook een uitgebreide inwerkperiode kan voldoende zijn om de benodigde kennis op te doen. Andere manieren van kennis vergaren is het lezen van boeken en artikelen, het uitvoeren van stages, het krijgen van persoonlijke begeleiding en intervisie, re-integratie e.d. Stem jouw behoefte aan kennis mede af aan jouw leerstijl.

Visualiseer een werkomgeving waarin je excelleert.
Stel jezelf de volgende vragen om duidelijkheid te krijgen over de werkomgeving waarin je goed zou kunnen excelleren. Maak eerst een lijst van beroepen waarbij het uitgangspunt is dat alles mogelijk is.
1. Waar ben je en hoe ziet deze omgeving eruit?
2. Wat doe je (aan activiteiten), met wie werk je samen en hoe ziet jouw werkweek eruit?
3. Hoe doe je dat en waar ben je goed?
4. Waar geniet je het meeste van en wat is belangrijk voor je?
5. Waar gaat het om in dit werk en wie ben je?

Doe wat je gelukkig maakt
Motivatie is een belangrijke factor als het erom gaat dat je doet wat je gelukkig maakt. Het nadenken over ‘waarom’ je werkt en over ‘wat’ je doet, beantwoordt de vraag of je gelukkig bent in je werk, of juist niet. Van het doen wat je gelukkig maakt, krijg je voldoening en energie en je zult je herkennen in het gezegde “Doe wat je leuk vindt, en je hoeft nooit meer te werken”.

Laatste artikelen

Hoe zorg je voor bevlogenheid en houd je het in stand? Volgens Carrièretijger loop je als je bevlogen bent, Lees verder...

Goed nieuws! Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de subsidie voor het ontwikkeladvies per 1 Lees verder...

Binnen Staatvandienst is (intern) loopbaanmanagement één van de HR processen die meer aandacht krijgt. Door in gesprek te Lees verder...

Dankbaarheid voor de vrijheid waarmee we opgroeien, hoezeer deze gemist wordt, hoe sleutelmomenten in het leven zomaar passeren Lees verder...

Marlie Poels, ROC Midden Nederland en Denise Vlug, Staatvandienst, over de samenwerking en de begeleiding van ex-medewerkers vanuit Lees verder...

Weer met plezier aan het werk na de vakantie De welverdiende vakantie is voorbij. Na een aantal weken te Lees verder...

NL Leert door: gratis ontwikkeladviestraject Half juli kondigden wij het al aan: alle werkenden en werkzoekenden kunnen een gratis Lees verder...

Gratis ontwikkeladviestraject Vanaf augustus kunnen werkenden en werkzoekenden een gratis ontwikkeladviestraject volgen via een gekwalificeerde loopbaanadviseur. Minister Koolmees van Lees verder...

Mijn outplacementtraject, van sceptisch naar enthousiast "Mark heeft voor mij de mentale bewegingsvrijheid gecreëerd die ik nodig had om Lees verder...

Sinds half maart, toen corona zijn intrede deed, veranderde er in korte tijd veel op de Nederlandse arbeidsmarkt. Lees verder...

Noodpakket banen en economie 2.0 Op 20 mei presenteerde het kabinet het noodpakket 2.0, als opvolging van de maatregelen Lees verder...

4 redenen voor verlies van focus & tips om daarmee om te gaan! Sinds 6 mei weten we dat Lees verder...

Goed nieuws hebben we nodig Altijd fijn als een opdrachtgever en kandidaat tevreden zijn over onze aanpak! Nu ook Lees verder...

Tessa Schoemaker Vandaag in gesprek met Tessa Schoemaker, kandidaat van Hiske van Driel (vakspecialist en consultant regio NO). Tessa Lees verder...

Invloed COVID-19 Wat een rare weken liggen achter ons. Ik ben in de war. De informatie over het COVID-19 Lees verder...

Het zijn bizarre tijden waarin ons leven door het coronavirus ineens helemaal op zijn kop staat. In de Lees verder...

Coaching op veilige afstand Het is een bijzondere tijd waarin we uitgedaagd worden om op een andere wijze onze Lees verder...

Aanpassingen dienstverlening Sinds donderdagmiddag 12 maart heeft de overheid verschillende maatregelen getroffen om het verspreiding van het coronavirus te Lees verder...

“Tijdens het 2e spoor re-integratie traject met Nadine, consultant Staatvandienst, heb ik echt geleerd om anders naar zaken Lees verder...

SLIM-regeling In een veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk dat iedereen zich blijft ontwikkelen. De pensioenleeftijd is verhoogd dus we Lees verder...

Marja Creemers Vandaag in gesprek met Marja Creemers, Loopbaanadviseur bij ProRail, over de samenwerking en duurzame inzetbaarheid. ProRail is verantwoordelijk Lees verder...

Werkplezier Dat komt misschien door de huidige maatschappij waarin we leven. Alles moet leuk en goed zijn, we willen Lees verder...

Mariska Vandaag het verhaal van Mariska uit Utrecht en haar consultant Denise Vlug, van Staatvandienst Utrecht. Mariska werkte bij de Lees verder...

Verzuimregeling “Wist jij dat je 52 weken ziek kunt zijn en al die tijd je salaris doorbetaald krijgt?” vraagt Lees verder...

Goede voornemens Het is weer zover. De tijd vliegt voorbij: over een aantal dagen is 2019 afgelopen en is Lees verder...

Een zin die ik graag gebruik om leidinggevenden uit te dagen om het gesprek aan te gaan met Lees verder...

Week van de Werkstress Van 11 tot 15 november 2019 is het de 6e keer dat werkstress een week Lees verder...

Bedrijven ruimen wel een plekje in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar vaak heeft dit Lees verder...

Van 11 tot 15 november 2019 is het voor de zesde keer de Week van de Werkstress. Ditmaal Lees verder...

Het leven is te kostbaar en werken is een te groot onderdeel van dat leven om het niet Lees verder...

De week van de loopbaan Van 16 t/m 21 september is de Week van de Loopbaan, een initiatief van Lees verder...

Deze maand het verhaal van Anneke en Floor, consultant regio Stedendriehoek (Deventer, Apeldoorn en Zutphen). Anneke, van oorsprong arbeidshygiënist, Lees verder...

Deze maand het verhaal van Linda en Engelien, consultant regio Utrecht. Zij begeleidde Linda in een re-integratietraject 2e Lees verder...

Wat houdt jouw rol in? Sinds 2017 is Staatvandienst een erkende jobcoachorganisatie. Als coördinator jobcoaching zorg ik dat de Lees verder...

Wat doet een loopbaancoach? Loopbaancoaching staat in het teken van het (her)ontdekken van een passende en gewenste loopbaanrichting. Loopbaancoaching Lees verder...

De werkervaringsplaats Deze maand het verhaal van Magda en Elianne, consultant regio Enschede. Elianne begeleidde Magda in een UWV Lees verder...

Ieder mens is uniek en Staatvandienst probeert de unieke eigenschappen te bundelen in een (nieuwe) uitdaging op de Lees verder...

Netwerken Netwerken is vaak dé sleutel tot het vinden van een nieuwe baan. Van alle vacatures wordt 70% bij Lees verder...

Deze maand het verhaal van consultant Petra Stemerdink, consultant Regio Achterhoek/Twente. Zij begeleidde Anke, via een re-integratietraject 2e Lees verder...

‘Hard werken voor iets waar je niets om geeft noemen we stress, hard werken voor iets waar je Lees verder...

Laat je leiden door je sterke kanten Door je sterke kanten te benutten krijg je meer werkplezier, ervaar je Lees verder...

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen Gertjan Versteeg, consultant en arbeidsmarktspecialist bij Staatvandienst, begeleidde de afgelopen maanden Raymond. Vandaag Lees verder...

Archief

November 2020 1 artikel
Oktober 2020 1 artikel
September 2020 3 artikelen
Augustus 2020 2 artikelen
Juli 2020 2 artikelen
Juni 2020 3 artikelen
Mei 2020 1 artikel
April 2020 4 artikelen
Maart 2020 3 artikelen
Februari 2020 2 artikelen
Januari 2020 3 artikelen
December 2019 2 artikelen
5 tips voor een beter cv.
Schrijf je nu in en vergroot je kans op de arbeidsmarkt.

Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies voor het optimaal functioneren van deze site. Door gebruik te maken van deze website, stemt u hiermee in. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten