Vooruitkijken met van werk naar werk
Soms is afscheid nemen van de school onvermijdelijk. Of de oorzaak nu door krimp van het aantal leerlingen komt of omdat jouw ambities verder gaan dan nu mogelijk is in jouw huidige baan, het vinden van werk brengt altijd vragen en onzekerheden met zich mee. Hulp in de begeleiding kan dan welkom zijn. Met een van-werk-naar-werk-traject op maat via ons krijg je van ervaren loopbaanconsultants hulp op weg naar een nieuwe baan, binnen of buiten het onderwijs. Je krijgt antwoord op de vragen, wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik.
Vraag een gesprek aan
Al sinds 2015 werken wij samen met het Participatiefonds in de begeleiding en coaching van kandidaten in het primair onderwijs. Naast de begeleiding vanuit de WW ERD nu ook preventief in
van-werk-naar-werk-trajecten om te voorkomen dat je in de WW terechtkomt.
Op basis van onze ervaringen uit de praktijk hebben we samen met het Participatiefonds onderzocht welke begeleiding de beste kansen biedt op ander werk.
De inhoud van het traject stellen we met jou en het schoolbestuur samen en stemmen we af op jouw behoefte én het beschikbare budget. Dit is maatwerk, wij kijken wat nodig is voor het vinden van werk binnen of buiten het primair onderwijs.
Ben je benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Vul met jouw directeur het formulier in of bel naar 0570-624899.
Kandidaat regio Zuidwest
“Loopbaancoach Esther is open, warm, laagdrempelig en tast steeds af op welk niveau hulp aangereikt kan worden. Ze laat je meedenken in het gesprek, ze laat je op speelse manier voelen wat je doet en vraagt wat jij anders kan doen om weer de regie in handen te krijgen.”
Welke begeleiding bieden wij?
Met elkaar bepalen we vooraf welke activiteiten in de begeleiding jou het beste helpen in de weg naar nieuw werk. Een coachingsgesprek, arbeidskansengesprek, het opstellen en uitvoeren van een mobiliteitsplan en onderzoek tot herplaatsing buiten het eigen schoolbestuur, nemen we daarin mee. Op basis van het beschikbare budget én de best passende activiteiten maken wij een keuze uit de verschillende begeleidingsvormen. Heb je in dit traject een nieuwe baan gevonden, dan bieden wij je nog nazorg waarin je met je vragen nog bij de consultant terecht kunt.
Een voorbeeld uit de praktijk
Coachingstraject
Een directeur van een basisschool meldde zich aan voor coaching in een traject bij één van onze loopbaanconsultants. Hij was vaardig genoeg in het solliciteren, zijn cv, brief en zijn profiel waren op orde. Hij werd vaak uitgenodigd op gesprek, alleen bleef hij steeds de beste 2e sollicitant. Waarin hij hulp nodig had was zijn gedrag; hoe kom ik over en wat is het effect ervan op anderen? Samen met de consultant zijn ze met reflectie aan de slag gegaan.
Het resultaat?
Hij is niet meer de eeuwige beste 2e én weer terug in het primair onderwijs als directeur. Mooi hoe coaching bijdraagt aan een duurzame plaatsing.
Dit instrument brengt je interesses, kennis en vaardigheden in beeld. De antwoorden leiden tot scores op de zes Holland-menstypen (praktisch, analytisch, kunstzinnig, sociaal, ondernemend en conventioneel: het PAKSOC- model) en een voorkeur naar Arbeidsgebieden. Afhankelijk van je niveau wordt er een keuze uit de vragenlijst gemaakt.
Met deze persoonlijkheidstest ontdek je hoe je scoort op de 5 hoofddimensies van persoonlijkheid. Dit zijn invloed, sociabiliteit, gedrevenheid, structuur en stabiliteit. Jouw scores op deze eigenschappen geven een goed beeld van jou als persoon. Samen generen de 5 scores een uniek persoonlijkheidsprofiel. In de uitslag kun je per persoonlijkheidskenmerk zien wat deze eigenschap inhoudt, hoe jij hierop scoorde, wat voor (werk)omgeving hier het beste bij past.
Een ACT Algemene intelligentietest: bevat 3 subtests: cijfer- en figurenreeksen en verbale analogieën. De test is voor iedereen inzetbaar, ongeacht werk- en denkniveau. Het laat het verschil zien tussen werk- en opleidingsniveau en/of tussen de cijfermatige en taalvaardigheden. Waardevolle inzichten bij het maken van loopbaankeuzes, waarbij je inzicht krijgt in je leerniveau en je cognitieve capaciteiten.
Deze scan geeft je een uitgebreid beeld van je concrete opties voor loopbaanontwikkeling. Met een persoonlijke vragenlijst brengen we in kaart welke waarden jou in werk motiveren. Je krijgt inzicht in je kwaliteiten, potentie en je ontwikkelpunten waarmee je je carrière- en ontwikkelingsmogelijkheden helder krijgt.
Je weet wat je mogelijkheden zijn binnen en buiten Unigarant en welke factoren van invloed zijn op jouw werkgeluk.
Staatvandienst in het kort
Wij hebben jarenlang ervaring op het gebied van outplacement, van werk naar werk, loopbaanbegeleiding, advies en coaching. Vanaf de start van ons bedrijf in 2006 hebben wij:
- meer dan 39.500 mensen begeleid in hun loopbaan;
- loopbaancoaches die NOLOC gecertificeerd zijn en hun kennis op peil houden via onze Academie;
- brede regionale kennis van de arbeidsmarkt, contacten in netwerkorganisaties en ervaring in alle sectoren;
- 40 vestigingen en spreeklocaties door heel Nederland. Daar waar iemand woont en werkt bieden wij begeleiding;
- ruim 3500 bedrijven, publiek en privaat, van MKB tot multinational, geholpen met onze dienstverlening.
Hoe werkt het in de praktijk
Onze opdracht
Een leerkracht in het bovenbouw had geen mogelijkheden meer voor duurzame ontwikkeling. In overleg met hem heeft het schoolbestuur zijn arbeidsovereenkomst ontbonden met een VSO. Voor de begeleiding naar nieuw werk buiten het onderwijs volgt de leerkracht een van-werk-naar-werk-maatwerktraject via ons.
Samen met onze loopbaanconsultant onderzoeken zij alle mogelijkheden op de arbeidsmarkt en via haar netwerk vindt de leerkracht een plek om werkervaring op te doen.
En het resultaat?
Na het traject, een combinatie van coaching met diverse testen en methodieken, heeft de leerkracht een nieuwe, duurzame baan als coördinator Jeugd en Gezondheid in de bibliotheek! Dus geen WW-uitkering en heel snel een nieuwe baan die goed bij hem past.
Kortom: een mooi resultaat voor alle betrokkenen.
Nieuwsgierig wat wij voor jou kunnen betekenen?
Ben je benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen, wil je meer informatie of een afspraak maken? Neem dan contact met ons op via het hoofdkantoor in Deventer: 0570-624899. Of meld je direct aan.
Locaties
40+ vestigingen en spreeklocaties in Nederland.
Contactgegevens
Deventer (hoofdkantoor)
7418 EV Deventer
Maandag t/m vrijdag
09:00 – 17:00 uur*