Hoe onderscheid je je van andere sollicitanten ná je sollicitatiegesprek?
Nazorg: net zo belangrijk!

Het sollicitatiegesprek met een potentiële nieuwe werkgever verliep goed. Je hebt er een goed gevoel over, en hoopt dat je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Maar je bent je ook bewust van je concurrentie: de andere sollicitanten. Hoe kun je je na het gesprek van deze sollicitanten onderscheiden?

Lees hier drie manieren om je na het eerste sollicitatiegesprek van anderen te onderscheiden. Zo blijf je bij het vervolg van de selectieprocedure goed op het netvlies van je potentiële werkgever.

 

1. Maak een persoonlijke bedankbrief

Laat je gesprekspartner weten dat je een heel goede indruk van de organisatie hebt gekregen. En dat je enthousiast bent geworden over de functie. Dat je er een prettig gevoel aan over hebt gehouden. Daarbij kun je informatie uit het gesprek in je brief verwerken. Hiermee wordt je brief niet standaard, maar echt een persoonlijk bedankje. Ook laat je hiermee zien dat je goed hebt geluisterd. Bijvoorbeeld: ‘U gaf in het gesprek aan dat u de vacature per 12 december wilt invullen. Ik sta er erg voor open om op deze datum te beginnen. Ik verwacht dat mijn huidige werkgever akkoord zal gaan met mijn ontslag per 10 december, zodat ik per 12 december beschikbaar ben.’ In de laatste alinea vertel je dat je uitziet naar een tweede gesprek. Stuur de brief kort na het sollicitatiegesprek, liefst nog dezelfde dag. Neem wel genoeg tijd om je brief goed en netjes op te maken.

 

2. Bel om te bedanken voor het gesprek

Een telefoontje met je gesprekspartner geeft je nog een extra kans om jezelf te profileren door je enthousiasme te tonen voor de functie. Bedank de persoon ook altijd vriendelijk voor zijn of haar tijd. Hier doe je eigenlijk hetzelfde als bij de brief: toon je tevredenheid en enthousiasme. Dit zou voor jouw gesprekspartner zomaar het laatste benodigde duwtje in de rug kunnen zijn om voor jou te kiezen. Stel dat hij of zij gelijkwaardige kandidaten heeft gesproken, maar de knoop nog niet heeft doorgehakt. Zal deze persoon eerder kiezen voor de sollicitant die nogmaals zijn enthousiasme kenbaar maakt via de telefoon of degene die afwacht? In de meeste gevallen waarschijnlijk de eerste.

 

3. Voeg je gesprekspartner op LinkedIn

Leg alvast contact via Linkedin met de betreffende recruiter of werkgever. Ook via deze weg kan je een bedankje sturen, zoals hierboven beschreven. Mocht je niet aangenomen worden voor de functie, dan heb je in ieder geval een nieuwe schakel in je contactenlijst.

 

Wil je weten wat Staatvandienst voor jou tijdens je sollicitatietraject kan betekenen? Lees hier verder wat we voor jou kunnen betekenen. Of neem direct contact met ons op!

Laatste artikelen

De arbeidsmarkt verandert, banen verdwijnen, nieuwe functies komen erbij en flexibilisering neemt toe. Het wordt steeds belangrijker om Lees verder...

Loopbaancoaching staat in het teken van het (her)ontdekken van een passende en gewenste loopbaanrichting. Loopbaancoaching kan voorkomen op Lees verder...

Het leven is te kostbaar en werken is een te groot onderdeel van dat leven om het niet Lees verder...

De afgelopen 12 jaar heeft Staatvandienst een continue groei doorgemaakt. De organisatie is, vanaf de oprichting in 2006 Lees verder...

Van 18 t/m 24 september opent Staatvandienst op verschillende locaties haar deuren voor de Week van de Loopbaan, Lees verder...

Archief

Juli 2018 1 artikel
Juni 2018 1 artikel
Mei 2018 1 artikel
Maart 2018 1 artikel
Augustus 2017 1 artikel
Juli 2017 1 artikel
Mei 2017 1 artikel
Maart 2017 1 artikel
November 2016 1 artikel
Oktober 2016 1 artikel
September 2016 3 artikelen
Augustus 2016 1 artikel
5 tips voor een beter cv.
Schrijf je nu in en vergroot je kans op de arbeidsmarkt.

Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies voor het optimaal functioneren van deze site. Door gebruik te maken van deze website, stemt u hiermee in. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten