Jouw loopbaan
Zelfleiderschap en zelfbewustzijn

Een vaardigheid die je nu leert, is gemiddeld genomen nog maar de helft waard over vijf jaar.

De wereld verandert continu. En niet alleen verandert de wereld continu, ze verandert ook steeds sneller. Onderzoek op de Amerikaanse arbeidsmarkt laat zien dat professionele vaardigheden nu vijf keer zo snel verouderen als in 1975. Praktisch gezegd betekent dit dat een antwoord op je loopbaanvraag, of een stap voorwaarts uit je huidige situatie, steeds minder lang meegaat. Vroeger volgden veel mensen hun ouders op in het werk, en deden ze dat werk hun leven lang. De kans dat je nu tot aan je pensioen hetzelfde werk kunt blijven uitvoeren, is veel kleiner. Als Staatvandienst geloven wij in en streven wij naar wendbare en duurzame loopbanen. Dit betekent dat alleen een nieuwe baan vinden of een nieuwe vaardigheid aanleren vaak niet meer voldoende is. Dit geldt zowel voor de werknemer die op zoek is naar een succesvolle loopbaan op de lange termijn, als voor de werkgever die iemand zoekt die past bij wat het bedrijf nodig heeft. Maar als een oplossing niet meer voldoende is op de lange termijn, waar kan je dan wel van op aan?

Het antwoord is: op jezelf. Jij zult steeds vaker een antwoord nodig hebben op een vraag, een nieuwe stap moeten zetten, of keuzes moeten maken. De gemene deler in al deze situaties ben jij, de persoon. Hierom geloof ik er in dat we niet de meeste waarde leveren door alleen de vraag te beantwoorden of het probleem op te lossen. In plaats hiervan helpen we jou zoveel mogelijk zelf de persoon worden die hordes kan nemen en om kan gaan met deze veranderende wereld.

Door iemand te helpen met dingen die diegene zelf kan doen, ontneem je die persoon de kans om zelf de redder van de dag te zijn.

Dat kunnen, en beseffen dat je dat kan, is de bron van zelfvertrouwen en daarmee immens waardevol in mijn perspectief. Het is echter vaak moeilijker om iemand te leren iets zelf te kunnen, dan als professional iemand even te ‘helpen’. Dus hoe doe je dat?

Big 5 karaktermodel

Een belangrijk deel van het antwoord ligt voor mij bij zelfleiderschap en zelfbewustzijn, wat in elkaars verlengde ligt. Wie ben je? Wat is voor jou belangrijk? Waar sta je voor? Wat zijn je doelen, en wat is je strategie? Hoe houd je jezelf gemotiveerd op jouw reis? Lastige vragen om te beantwoorden, maar gelukkig hebben we daar hulpmiddelen bij.

Eén van mijn favorieten is de Big 5. Het best bewezen karaktermodel, en de standaard in wetenschappelijk onderzoek. Dat laatste maakt dat je niet alleen nu wat over jezelf leert, maar dat er steeds meer bekend is over wat jouw karakter betekent en wat je ermee kunt. De Big 5 meet de vijf hoofddimensies van het menselijk karakter, deze zijn als volgt:

  • Extraversie: De mate waarin je assertief bent, en gezelligheid en prikkels opzoekt. Extraversie gaat samen met hoeveel positiviteit je ervaart uit de wereld om je heen. Extraverte mensen voelen snel enthousiasme, en hebben liever veel roering dan veel rust.
  • Meegaandheid (vrij vertaald van Agreeableness): In hoeverre je compassievol en beleefd naar anderen bent, omdat je rekening houdt met hun gevoelens. Meegaandheid maakt hoe belangrijk relaties zijn voor je. Erg meegaande mensen hebben liever samenwerking dan competitie, en komen eerder te weinig voor zichzelf op dan te veel.
  • Consciëntieusheid: Hoe belangrijk orde en structuur, en je plicht vervullen waardoor je je nuttig voelt, voor je zijn. Consciëntieuze mensen gedragen zich graag ‘zoals het hoort’, en laten zich daarbij meer leiden door het principe dan door de gevoelens van de ander.
  • Neuroticisme: De mate waarin je gevoelig bent voor actieve negatieve emoties (angst, onzekerheid, woede) en passieve – (verdriet, somberheid). Mensen die hoog scoren op neuroticisme hebben zelf behoefte aan een bepaalde stabiliteit, in plaats van dat ze onder alle omstandigheden het hoofd koel houden.
  • Openheid: De mate waarin je op zoek gaat naar nieuwe ideeën en kennis, en hoeveel je op kunt pikken van esthetiek en kunst. Mensen die erg open zijn houden zich graag bezig met hoe dingen beter kunnen, en zijn creatief in hun denken en doen. Eigen ruimte en vrijheid is daarbij erg belangrijk.

Hoe werkt het in de praktijk?

Door samen te kijken naar het unieke profiel van een persoon, kunnen we helpen met het schetsen van bepaalde verwachtingen. Bijvoorbeeld wat iemand motiveert, wat iemands valkuilen zijn en waarom het zo lastig kan zijn om je eigen waarden na te leven. Dit is vrij algemeen, maar ook heeft het hele specifieke implicaties op werk. Wat voor rol en verantwoordelijkheid passen bij iemand? Hoe groot is de kans dat iemand past in de cultuur en hoe dingen georganiseerd zijn? Hoe kan iemand een strategie vormen om niet weer overspannen te raken? Welke gevraagde competenties zijn vanzelfsprekend bij jou, en waar mag je iets meer nadruk op leggen in je voorbereiding op het sollicitatiegesprek?

Onze omgevingen worden steeds dynamischer en instabieler. Dit brengt een hoop kansen met zich mee, maar dit maakt ook dat we minder goed op onze omgeving terug kunnen vallen. Hierdoor is het steeds belangrijker om vat te krijgen op de essentie van wie we zijn. Met begeleiding in een traject en de juiste hulpmiddelen op het juiste moment, helpen wij je een robuust fundament aan te leggen waarop jij zelf jouw toekomst kunt bouwen.

Niemand weet beter wat voor jou belangrijk is, welke doelen je het best kunt stellen, welke ontwikkelingen nodig zijn voor jou, dan jij. Heb je inzicht, ondersteuning of uitdaging nodig om op het punt te komen waarbij je zelf de leiding kunt nemen in jouw loopbaan? Dan bel je ons.

 

Auteur: Koen Pierens, loopbaanconsultant bij Staatvandienst in de regio Middenwest Nederland

Laatste artikelen

Skills worden steeds belangrijker in de selectiecriteria. De skillsgerichte arbeidsmarkt kan, naast om- en bijscholing, wel eens de Lees verder...

Dat ook kleine stapjes kunnen leiden tot een groot resultaat bleek uit de reactie van deze kandidaat aan Lees verder...

Ben jij je baan verloren en zit je ineens thuis? Of ben je al enige tijd aan het Lees verder...

Van 13 t/m 17 september is de Week van de Loopbaan, een initiatief van Noloc, de vereniging voor loopbaanprofessionals. Lees verder...

Tessa Schoemaker Tessa zat in een lastige periode van haar leven, heel weinig energie en geen plezier meer had Lees verder...

De overheid helpt mkb-ondernemers een handje met de SLIM-regeling (Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen). Deze subsidie heeft als doel Lees verder...

De zomervakantie zit er voor sommigen al op, terwijl anderen nog mogen of nog volop aan het genieten Lees verder...

Zomervakantie! Sommigen vieren vakantie in eigen land en anderen gaan de grens weer over. Het blijft nog onzeker, Lees verder...

Zomervakantie! Sommigen vieren vakantie in eigen land en anderen gaan de grens weer over. Het blijft nog onzeker, Lees verder...

Zomervakantie! Sommigen vieren vakantie in eigen land en anderen gaan de grens weer over. Het blijft nog onzeker, Lees verder...

Zomervakantie! Sommigen vieren vakantie in eigen land en anderen gaan de grens weer over. Het blijft nog onzeker, Lees verder...

Een vaardigheid die je nu leert, is gemiddeld genomen nog maar de helft waard over vijf jaar. De wereld Lees verder...

Jaimy werkt als senior jurist strafrecht bij de rechtbank Midden-Nederland als zij in januari 2020 ziek uitvalt met Lees verder...

Dat de arbeidsmarkt sterk in beweging is, lees je elke dag. Gezegd wordt dat zo'n 1,6 miljoen (risicovolle) Lees verder...

Ronald Vissers heeft een veelzijdige baan in de verslavingszorg. Ruim een jaar geleden liep hij vast in zijn Lees verder...

Het is feest … want, op 1 mei dit jaar is het precies 15 jaar geleden dat de Lees verder...

Hoe is het nu met....? Vol zelfvertrouwen aan de slag in een baan die op haar lijf geschreven is.  Lees verder...

Sinds half maart 2020, toen corona zijn intrede deed, veranderde er in korte tijd veel op de Nederlandse Lees verder...

“Boventallig? Natuurlijk is het even slikken als het je overkomt. Ook ik heb momenten gehad waarbij ik dacht: Lees verder...

In de tijden van corona komen er steeds meer vragen omtrent de rechten en plichten van werkgevers, zo Lees verder...

Gevolgen corona en werkloosheid De Nederlandse economie is in 2020 flink geraakt door COVID-19. Met name werknemers in de Lees verder...

Het combineren van de opvoeding en een carrière is voor veel ouders altijd al een uitdaging, maar de Lees verder...

Hiske, vakspecialist en Diane, loopbaanconsultant binnen Staatvandienst zijn vanaf het 1e uur betrokken bij positieve intervisie. In 2021 Lees verder...

Hoe is het nu met....? Loopbaanconsultant Anky Vissers werd onlangs verrast door een mooi bericht van een oud-kandidaat. Zij Lees verder...

Vandaag in gesprek met Hanneke Roes, P& O consultant Fontys Hogeschool. Als werkgever binnen de sector Onderwijs is Lees verder...

Oud en nieuw 2020, een gedenkwaardig moment. Vaak een moment om stil te staan bij wat je hebt Lees verder...

We lezen het steeds vaker in het nieuws: werknemers vinden het lastig om te praten over de psychische Lees verder...

Vandaag in gesprek met Anne-Marie Borger over haar outplacementtraject via Miranda Piras, loopbaanconsultant op kantoor Enschede. Na een reorganisatie Lees verder...

Hoe zorg je voor bevlogenheid en houd je het in stand? Volgens Carrièretijger loop je als je bevlogen bent, Lees verder...

Goed nieuws! Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de subsidie voor het ontwikkeladvies per 1 Lees verder...

Binnen Staatvandienst is (intern) loopbaanmanagement één van de HR processen die meer aandacht krijgt. Door in gesprek te Lees verder...

Dankbaarheid voor de vrijheid waarmee we opgroeien, hoezeer deze gemist wordt, hoe sleutelmomenten in het leven zomaar passeren Lees verder...

Marlie Poels, ROC Midden Nederland en Denise Vlug, Staatvandienst, over de samenwerking en de begeleiding van ex-medewerkers vanuit Lees verder...

Weer met plezier aan het werk na de vakantie De welverdiende vakantie is voorbij. Na een aantal weken te Lees verder...

NL Leert door: gratis ontwikkeladviestraject Half juli kondigden wij het al aan: alle werkenden en werkzoekenden kunnen een gratis Lees verder...

Gratis ontwikkeladviestraject Vanaf augustus kunnen werkenden en werkzoekenden een gratis ontwikkeladviestraject volgen via een gekwalificeerde loopbaanadviseur. Minister Koolmees van Lees verder...

Mijn outplacementtraject, van sceptisch naar enthousiast "Mark heeft voor mij de mentale bewegingsvrijheid gecreëerd die ik nodig had om Lees verder...

Noodpakket banen en economie 2.0 Op 20 mei presenteerde het kabinet het noodpakket 2.0, als opvolging van de maatregelen Lees verder...

4 redenen voor verlies van focus & tips om daarmee om te gaan! Sinds 6 mei weten we dat Lees verder...

Goed nieuws hebben we nodig Altijd fijn als een opdrachtgever en kandidaat tevreden zijn over onze aanpak! Nu ook Lees verder...

Invloed COVID-19 Wat een rare weken liggen achter ons. Ik ben in de war. De informatie over het COVID-19 Lees verder...

Het zijn bizarre tijden waarin ons leven door het coronavirus ineens helemaal op zijn kop staat. In de Lees verder...

Coaching op veilige afstand Het is een bijzondere tijd waarin we uitgedaagd worden om op een andere wijze onze Lees verder...

Aanpassingen dienstverlening Sinds donderdagmiddag 12 maart heeft de overheid verschillende maatregelen getroffen om het verspreiding van het coronavirus te Lees verder...

“Tijdens het 2e spoor re-integratie traject met Nadine, consultant Staatvandienst, heb ik echt geleerd om anders naar zaken Lees verder...

Marja Creemers Vandaag in gesprek met Marja Creemers, Loopbaanadviseur bij ProRail, over de samenwerking en duurzame inzetbaarheid. ProRail is verantwoordelijk Lees verder...

Werkplezier Dat komt misschien door de huidige maatschappij waarin we leven. Alles moet leuk en goed zijn, we willen Lees verder...

Mariska Vandaag het verhaal van Mariska uit Utrecht en haar consultant Denise Vlug, van Staatvandienst Utrecht. Mariska werkte bij de Lees verder...

Verzuimregeling “Wist jij dat je 52 weken ziek kunt zijn en al die tijd je salaris doorbetaald krijgt?” vraagt Lees verder...

Goede voornemens Het is weer zover. De tijd vliegt voorbij: over een aantal dagen is 2019 afgelopen en is Lees verder...

Een zin die ik graag gebruik om leidinggevenden uit te dagen om het gesprek aan te gaan met Lees verder...

Week van de Werkstress Van 11 tot 15 november 2019 is het de 6e keer dat werkstress een week Lees verder...

Bedrijven ruimen wel een plekje in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar vaak heeft dit Lees verder...

Van 11 tot 15 november 2019 is het voor de zesde keer de Week van de Werkstress. Ditmaal Lees verder...

Het leven is te kostbaar en werken is een te groot onderdeel van dat leven om het niet Lees verder...

De week van de loopbaan Van 16 t/m 21 september is de Week van de Loopbaan, een initiatief van Lees verder...

Deze maand het verhaal van Anneke en Floor, consultant regio Stedendriehoek (Deventer, Apeldoorn en Zutphen). Anneke, van oorsprong arbeidshygiënist, Lees verder...

Deze maand het verhaal van Linda en Engelien, consultant regio Utrecht. Zij begeleidde Linda in een re-integratietraject 2e Lees verder...

Wat houdt jouw rol in? Sinds 2017 is Staatvandienst een erkende jobcoachorganisatie. Als coördinator jobcoaching zorg ik dat de Lees verder...

Wat doet een loopbaancoach? Loopbaancoaching staat in het teken van het (her)ontdekken van een passende en gewenste loopbaanrichting. Loopbaancoaching Lees verder...

De werkervaringsplaats Deze maand het verhaal van Magda en Elianne, consultant regio Enschede. Elianne begeleidde Magda in een UWV Lees verder...

Ieder mens is uniek en Staatvandienst probeert de unieke eigenschappen te bundelen in een (nieuwe) uitdaging op de Lees verder...

Netwerken Netwerken is vaak dé sleutel tot het vinden van een nieuwe baan. Van alle vacatures wordt 70% bij Lees verder...

Deze maand het verhaal van consultant Petra Stemerdink, consultant Regio Achterhoek/Twente. Zij begeleidde Anke, via een re-integratietraject 2e Lees verder...

‘Hard werken voor iets waar je niets om geeft noemen we stress, hard werken voor iets waar je Lees verder...

Laat je leiden door je sterke kanten Door je sterke kanten te benutten krijg je meer werkplezier, ervaar je Lees verder...

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen Gertjan Versteeg, consultant en arbeidsmarktspecialist bij Staatvandienst, begeleidde de afgelopen maanden Raymond. Vandaag Lees verder...

Archief

December 2021 1 artikel
November 2021 1 artikel
September 2021 4 artikelen
Augustus 2021 4 artikelen
Juli 2021 5 artikelen
Juni 2021 2 artikelen
Mei 2021 2 artikelen
April 2021 4 artikelen
Maart 2021 1 artikel
Februari 2021 4 artikelen
Januari 2021 1 artikel
December 2020 3 artikelen
5 tips voor een beter cv.
Schrijf je nu in en vergroot je kans op de arbeidsmarkt.

Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies voor het optimaal functioneren van deze site. Door gebruik te maken van deze website, stemt u hiermee in. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten