Jouw loopbaan
Omscholing in coronacrisis na baanverlies

Gevolgen corona en werkloosheid

De Nederlandse economie is in 2020 flink geraakt door COVID-19. Met name werknemers in de horeca, uitzendwezen en detailhandel ervaren dit. In deze sectoren zijn de gevolgen ook op langere termijn goed merkbaar, ook als COVID-19 snel onder controle is. Toch is de werkloosheid in grote delen van ons land gedaald. Dat is positief, alleen moeten we ons beseffen dat de huidige steunpakketten van de overheid de werkloosheid in toom houdt.

Werkgevers in bijvoorbeeld de zorg, logistiek, distributie, winkels, voedselketen, sommige bouwbedrijven en techniek zijn juist op zoek zijn naar personeel. Om te kunnen switchen naar een ander beroep in deze kansrijke sectoren is vaak om- of bijscholing nodig. De overheid biedt regelingen voor scholing, online trainingen, begeleiding van stagiairs en andere vormen van leren, soms met een financiële tegemoetkoming. Zo is er de subsidieregeling NL leert door waarvan het doel is toekomstige werklozen via ontwikkeladviezen om te scholen naar beroepen waar in de nabije toekomst veel behoefte aan is. Ook voor ondernemers zijn er de regelingen als de Slimregeling en de subsidieregeling Praktijkleren.

Wat houdt omscholing in?

Omscholen is het aanleren van kennis en vaardigheden voor het uitoefenen van een heel ander beroep. Het gaat dus niet alleen om het volgen van een opleiding, maar ook om het volgen van cursussen of om het opdoen van andere (succes) werkervaringen. Het informeel leren met evaluaties en feedback zijn daarnaast zeer waardevol.
Vroeger ging vakkennis en bekwaamheid een leven lang mee. Door technologische ontwikkelingen, digitalisering, demografische veranderingen en ook door COVID-19 kunnen kennis, ervaring en functie-inhoud echter snel veranderen en verouderen. Veel mensen zijn opgeleid voor een vak dat nu door de coronacrisis niet meer in die vorm bestaat. Dit vraagt veel van het aanpassingsvermogen van mensen en wendbaarheid is daarbij het sleutelwoord. Kortom omscholen, leren en ontwikkelen is belangrijker dan ooit.

Hulp bij omscholing

Soms betaalt de werkgever de kosten voor omscholing (bijvoorbeeld als iemand zich laat omscholen voor ander werk bij de eigen werkgever), of betaalt iemand de kosten helemaal zelf. Betaal je zelf de kosten dan zijn de studiekosten aftrekbaar van de belasting, mits voldaan is aan een aantal voorwaarden. Eén voorwaarde is dat de scholing bedoeld is voor het toekomstige beroep en het een leertraject is, dus onder begeleiding. 
Heb je bij ontslag een transitievergoeding gekregen en zet je deze in voor omscholing, dan betaal je geen belasting over de vergoeding.

Met de subsidieregeling NL leert door, bieden opleiders kosteloos leerpakketten, abonnementen, cursussen, en trainingen aan. Werknemers in loondienst, flexwerkers, maar ook zelfstandigen en ZZP’ers kunnen hiervan gebruik maken.
Ook het UWV kent scholings- of omscholingsmogelijkheden om mensen met een uitkering te laten omscholen voor beroepen waar nu juist veel vraag naar personeel is, ook wel krapte- of kansrijke beroepen genoemd.


Wat kan Staatvandienst betekenen bij omscholing?

Overweeg je om een scholings- en ontwikkelingstraject te volgen dan kan Staatvandienst je daarin begeleiden. Deze begeleiding bestaat uit drie fasen:

  • voorbereiden en onderzoeken,
  • schrijven van een actieplan
  • waarborgen van duurzaamheid van de omscholing.

We verkennen samen met jou de scholingsvraag, bepalen wat en hoe bijgeschoold moet worden en onderzoeken welke subsidieregelingen er mogelijk zijn. Ook helpen we je graag bij het aanvragen van subsidies. 
Waar nodig ondersteunen we bij het aanmelden van de scholing, het brainstormen, meedenken, procesmatig volgen van het scholingstraject. Zo willen wij zoveel mogelijk bijdragen aan het succesvol opstarten van jouw scholing- of ontwikkelingsactie(s).

Hoe kan je je laten omscholen?

Het ontdekken hoe je je kunt (laten) omscholen tijdens deze coronacrisis, begint met vragen als: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik. Het uitvoeren van loopbaanonderzoek en op zoek gaan kansrijke mogelijkheden zijn onvermijdelijke stappen. Want als je je wilt laten omscholen, en dit doet vanuit een beroep dat door COVID-19 is getroffen, dan is er qua financiële tegemoetkoming veel mogelijk. Als tips geven we graag nog het volgende mee:
Doe een beroepskeuzetest, bekijk wat je allemaal al kan door eerder opgedane ervaring, kijk naar lokale of sectorale kansen, loop eens een dagje met iemand mee die het vak uitoefent waar je mogelijk in bent geïnteresseerd en laat je informeren over de subsidiemogelijkheden.

Laatste artikelen

Skills worden steeds belangrijker in de selectiecriteria. De skillsgerichte arbeidsmarkt kan, naast om- en bijscholing, wel eens de Lees verder...

Dat ook kleine stapjes kunnen leiden tot een groot resultaat bleek uit de reactie van deze kandidaat aan Lees verder...

Ben jij je baan verloren en zit je ineens thuis? Of ben je al enige tijd aan het Lees verder...

Van 13 t/m 17 september is de Week van de Loopbaan, een initiatief van Noloc, de vereniging voor loopbaanprofessionals. Lees verder...

Tessa Schoemaker Tessa zat in een lastige periode van haar leven, heel weinig energie en geen plezier meer had Lees verder...

De overheid helpt mkb-ondernemers een handje met de SLIM-regeling (Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen). Deze subsidie heeft als doel Lees verder...

De zomervakantie zit er voor sommigen al op, terwijl anderen nog mogen of nog volop aan het genieten Lees verder...

Zomervakantie! Sommigen vieren vakantie in eigen land en anderen gaan de grens weer over. Het blijft nog onzeker, Lees verder...

Zomervakantie! Sommigen vieren vakantie in eigen land en anderen gaan de grens weer over. Het blijft nog onzeker, Lees verder...

Zomervakantie! Sommigen vieren vakantie in eigen land en anderen gaan de grens weer over. Het blijft nog onzeker, Lees verder...

Zomervakantie! Sommigen vieren vakantie in eigen land en anderen gaan de grens weer over. Het blijft nog onzeker, Lees verder...

Een vaardigheid die je nu leert, is gemiddeld genomen nog maar de helft waard over vijf jaar. De wereld Lees verder...

Jaimy werkt als senior jurist strafrecht bij de rechtbank Midden-Nederland als zij in januari 2020 ziek uitvalt met Lees verder...

Dat de arbeidsmarkt sterk in beweging is, lees je elke dag. Gezegd wordt dat zo'n 1,6 miljoen (risicovolle) Lees verder...

Ronald Vissers heeft een veelzijdige baan in de verslavingszorg. Ruim een jaar geleden liep hij vast in zijn Lees verder...

Het is feest … want, op 1 mei dit jaar is het precies 15 jaar geleden dat de Lees verder...

Hoe is het nu met....? Vol zelfvertrouwen aan de slag in een baan die op haar lijf geschreven is.  Lees verder...

Sinds half maart 2020, toen corona zijn intrede deed, veranderde er in korte tijd veel op de Nederlandse Lees verder...

“Boventallig? Natuurlijk is het even slikken als het je overkomt. Ook ik heb momenten gehad waarbij ik dacht: Lees verder...

In de tijden van corona komen er steeds meer vragen omtrent de rechten en plichten van werkgevers, zo Lees verder...

Gevolgen corona en werkloosheid De Nederlandse economie is in 2020 flink geraakt door COVID-19. Met name werknemers in de Lees verder...

Het combineren van de opvoeding en een carrière is voor veel ouders altijd al een uitdaging, maar de Lees verder...

Hiske, vakspecialist en Diane, loopbaanconsultant binnen Staatvandienst zijn vanaf het 1e uur betrokken bij positieve intervisie. In 2021 Lees verder...

Hoe is het nu met....? Loopbaanconsultant Anky Vissers werd onlangs verrast door een mooi bericht van een oud-kandidaat. Zij Lees verder...

Vandaag in gesprek met Hanneke Roes, P& O consultant Fontys Hogeschool. Als werkgever binnen de sector Onderwijs is Lees verder...

Oud en nieuw 2020, een gedenkwaardig moment. Vaak een moment om stil te staan bij wat je hebt Lees verder...

We lezen het steeds vaker in het nieuws: werknemers vinden het lastig om te praten over de psychische Lees verder...

Vandaag in gesprek met Anne-Marie Borger over haar outplacementtraject via Miranda Piras, loopbaanconsultant op kantoor Enschede. Na een reorganisatie Lees verder...

Hoe zorg je voor bevlogenheid en houd je het in stand? Volgens Carrièretijger loop je als je bevlogen bent, Lees verder...

Goed nieuws! Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de subsidie voor het ontwikkeladvies per 1 Lees verder...

Binnen Staatvandienst is (intern) loopbaanmanagement één van de HR processen die meer aandacht krijgt. Door in gesprek te Lees verder...

Dankbaarheid voor de vrijheid waarmee we opgroeien, hoezeer deze gemist wordt, hoe sleutelmomenten in het leven zomaar passeren Lees verder...

Marlie Poels, ROC Midden Nederland en Denise Vlug, Staatvandienst, over de samenwerking en de begeleiding van ex-medewerkers vanuit Lees verder...

Weer met plezier aan het werk na de vakantie De welverdiende vakantie is voorbij. Na een aantal weken te Lees verder...

NL Leert door: gratis ontwikkeladviestraject Half juli kondigden wij het al aan: alle werkenden en werkzoekenden kunnen een gratis Lees verder...

Gratis ontwikkeladviestraject Vanaf augustus kunnen werkenden en werkzoekenden een gratis ontwikkeladviestraject volgen via een gekwalificeerde loopbaanadviseur. Minister Koolmees van Lees verder...

Mijn outplacementtraject, van sceptisch naar enthousiast "Mark heeft voor mij de mentale bewegingsvrijheid gecreëerd die ik nodig had om Lees verder...

Noodpakket banen en economie 2.0 Op 20 mei presenteerde het kabinet het noodpakket 2.0, als opvolging van de maatregelen Lees verder...

4 redenen voor verlies van focus & tips om daarmee om te gaan! Sinds 6 mei weten we dat Lees verder...

Goed nieuws hebben we nodig Altijd fijn als een opdrachtgever en kandidaat tevreden zijn over onze aanpak! Nu ook Lees verder...

Invloed COVID-19 Wat een rare weken liggen achter ons. Ik ben in de war. De informatie over het COVID-19 Lees verder...

Het zijn bizarre tijden waarin ons leven door het coronavirus ineens helemaal op zijn kop staat. In de Lees verder...

Coaching op veilige afstand Het is een bijzondere tijd waarin we uitgedaagd worden om op een andere wijze onze Lees verder...

Aanpassingen dienstverlening Sinds donderdagmiddag 12 maart heeft de overheid verschillende maatregelen getroffen om het verspreiding van het coronavirus te Lees verder...

“Tijdens het 2e spoor re-integratie traject met Nadine, consultant Staatvandienst, heb ik echt geleerd om anders naar zaken Lees verder...

Marja Creemers Vandaag in gesprek met Marja Creemers, Loopbaanadviseur bij ProRail, over de samenwerking en duurzame inzetbaarheid. ProRail is verantwoordelijk Lees verder...

Werkplezier Dat komt misschien door de huidige maatschappij waarin we leven. Alles moet leuk en goed zijn, we willen Lees verder...

Mariska Vandaag het verhaal van Mariska uit Utrecht en haar consultant Denise Vlug, van Staatvandienst Utrecht. Mariska werkte bij de Lees verder...

Verzuimregeling “Wist jij dat je 52 weken ziek kunt zijn en al die tijd je salaris doorbetaald krijgt?” vraagt Lees verder...

Goede voornemens Het is weer zover. De tijd vliegt voorbij: over een aantal dagen is 2019 afgelopen en is Lees verder...

Een zin die ik graag gebruik om leidinggevenden uit te dagen om het gesprek aan te gaan met Lees verder...

Week van de Werkstress Van 11 tot 15 november 2019 is het de 6e keer dat werkstress een week Lees verder...

Bedrijven ruimen wel een plekje in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar vaak heeft dit Lees verder...

Van 11 tot 15 november 2019 is het voor de zesde keer de Week van de Werkstress. Ditmaal Lees verder...

Het leven is te kostbaar en werken is een te groot onderdeel van dat leven om het niet Lees verder...

De week van de loopbaan Van 16 t/m 21 september is de Week van de Loopbaan, een initiatief van Lees verder...

Deze maand het verhaal van Anneke en Floor, consultant regio Stedendriehoek (Deventer, Apeldoorn en Zutphen). Anneke, van oorsprong arbeidshygiënist, Lees verder...

Deze maand het verhaal van Linda en Engelien, consultant regio Utrecht. Zij begeleidde Linda in een re-integratietraject 2e Lees verder...

Wat houdt jouw rol in? Sinds 2017 is Staatvandienst een erkende jobcoachorganisatie. Als coördinator jobcoaching zorg ik dat de Lees verder...

Wat doet een loopbaancoach? Loopbaancoaching staat in het teken van het (her)ontdekken van een passende en gewenste loopbaanrichting. Loopbaancoaching Lees verder...

De werkervaringsplaats Deze maand het verhaal van Magda en Elianne, consultant regio Enschede. Elianne begeleidde Magda in een UWV Lees verder...

Ieder mens is uniek en Staatvandienst probeert de unieke eigenschappen te bundelen in een (nieuwe) uitdaging op de Lees verder...

Netwerken Netwerken is vaak dé sleutel tot het vinden van een nieuwe baan. Van alle vacatures wordt 70% bij Lees verder...

Deze maand het verhaal van consultant Petra Stemerdink, consultant Regio Achterhoek/Twente. Zij begeleidde Anke, via een re-integratietraject 2e Lees verder...

‘Hard werken voor iets waar je niets om geeft noemen we stress, hard werken voor iets waar je Lees verder...

Laat je leiden door je sterke kanten Door je sterke kanten te benutten krijg je meer werkplezier, ervaar je Lees verder...

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen Gertjan Versteeg, consultant en arbeidsmarktspecialist bij Staatvandienst, begeleidde de afgelopen maanden Raymond. Vandaag Lees verder...

Archief

December 2021 1 artikel
November 2021 1 artikel
September 2021 4 artikelen
Augustus 2021 4 artikelen
Juli 2021 5 artikelen
Juni 2021 2 artikelen
Mei 2021 2 artikelen
April 2021 4 artikelen
Maart 2021 1 artikel
Februari 2021 4 artikelen
Januari 2021 1 artikel
December 2020 3 artikelen
5 tips voor een beter cv.
Schrijf je nu in en vergroot je kans op de arbeidsmarkt.

Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies voor het optimaal functioneren van deze site. Door gebruik te maken van deze website, stemt u hiermee in. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten