Oprechte aandacht voor een plek op de arbeidsmarkt
Marlie Poels, ROC Midden Nederland en Denise Vlug, Staatvandienst, over de samenwerking en de begeleiding van ex-medewerkers vanuit de WW naar ander werk, 2e spoor en loopbaanadvies.
We waren nieuwsgierig naar een nieuwe partij die ons kon helpen in de begeleiding van ex-medewerkers vanuit de WW naar werk. ROC MN is als werkgever eigenrisicodrager voor de WW en daarmee ook verantwoordelijk om medewerkers die in de WW terecht gekomen zijn te begeleiden naar ander werk.
Daarvoor hebben we de volgende vragen uitgezet in de markt:
Kunnen en willen jullie deze begeleiding doen en op welke manier? Wat zijn de extra’s en welke diensten bieden jullie nog meer?
Staatvandienst was één van de partijen die reageerden.
Denise: Wat ik mooi vond is dat jullie ons ook uitnodigden om in een persoonlijk gesprek nadere toelichting te geven en kennis te maken.
Marlie: Het persoonlijke contact was voor ons een goede manier om de markt te verkennen. We deden met een partij zaken en wilden kijken wat voor begeleiding anderen boden. Zo zijn we ruim 1,5 jaar geleden in contact gekomen. Uiteindelijk gaven de kwaliteit, prijs en de aanpak de doorslag waarop wij kozen voor de samenwerking met Staatvandienst.
Hoe gaven jullie de samenwerking vorm?
Bij de start van de samenwerking hadden we een groep van 50 mensen die gebruik maakten van de WW. Een deel was aan het werk en een deel volgde al een traject. Een deel van die groep had nog begeleiding nodig en deze hebben we aangemeld bij Staatvandienst.
In eerste instantie een grote groep en daarna leverden we kandidaten druppelsgewijs aan.
