Kennisbank

We helpen je graag op weg met onze kennis.

Of zoek in onze onderwerpen

Loopbaanbegeleiding

(11 artikelen)
Het meten van je persoonlijke ontwikkeling

Met persoonlijke ontwikkeling word je een steeds beter en gelukkiger persoon. Het speelt niet alleen een rol in je carrière, maar ook in je leven buiten je werk om. Maar hoe meet je nou of je ook daadwerkelijk vooruit komt? Want werken aan je persoonlijke ontwikkeling kost veel tijd en energie. In dit artikel geven we je de handvatten om je persoonlijke ontwikkeling te meten, zodat je de goede kant op blijft gaan en je jezelf steeds blijft ontwikkelen.

Lees het hele artikel
Hoe werk je aan je loopbaan?

Wil je minder werken zodat je meer tijd hebt voor je gezin, meer geld verdienen, opnieuw uitgedaagd worden, of eindelijk echt je hart volgen? Wat de reden ook is om aan je loopbaan te werken, het is een spannende bezigheid.

Lees het hele artikel
Wat is het doel van persoonlijke ontwikkeling?

Door technologische ontwikkelingen verandert de wereld om ons heen steeds sneller. Digitalisering, demografische en maatschappelijke veranderingen. Kennis, ervaring en functie-inhoud veranderen. We zien dat functies verdwijnen en
nieuwe ontstaan. Elke fase in iemands leven brengt ook nieuwe uitdagingen en wensen mee. Persoonlijke ontwikkeling helpt bij het zo lang mogelijk gemotiveerd, met plezier en gezond te werken. Door het blijven ontwikkelen ben je flexibel, kun je mee met de veranderingen en toegevoegde waarde leveren.

Lees het hele artikel
Ontdek jouw coachvraag

Met een coachvraag wordt bedoeld een vraag die iemand kan hebben waarvoor diegene met een professional een oplossing wil zoeken. Soms is heel goed duidelijk wat er niet goed loopt en wat dus de coachvraag is. Soms merk je alleen dat er iets niet fijn loopt, maar weet je niet de oorzaak en dus wat de coachvraag is.

Lees het hele artikel
Loopbaanfases en hun betekenis

Binnen je carrièrepad doorloop je een aantal loopbaanfases. Dit zijn verschillende fases van je loopbaan waarin je door bepaalde gebeurtenissen heen gaat. De fases zijn ontwikkeld om een duidelijke indeling te geven aan je loopbaan en zijn in eerste instantie gebaseerd op het evenwicht tussen ambitie en vaardigheden. Door te weten in welke fase jouw loopbaan zich bevindt, weet je beter waar je aan toe bent en heb je meer kennis van je eigen waarde.

Lees het hele artikel
Loopbaandoelen maken en behalen

Vroeg of laat komt iedereen tijdens zijn loopbaan op het punt: waar sta ik? In wat voor werk ben ik goed en wil ik misschien doorleren? Juist door erbij stil te staan en na te denken over wat je belangrijk vindt en graag doet, neem je zelf de regie in…

Lees het hele artikel
Maak een persoonlijk carrièreplan

De stip op de horizon. Soms is het lastig om te benoemen waar je over twee of vijf jaar wil staan in je loopbaan. We doen vaak wat op ons pad komt. Met het maken van een carrièreplan sta je hierbij even stil en kun je nadenken over wat je belangrijk vindt en graag doet. Met een carrièreplan neem je zelf de regie..

Lees het hele artikel
Loopbaancompetenties: wat zijn dat?

Marinka Kuijpers onderscheidt in haar boek “Breng beweging in je loopbaan” vijf loopbaancompetenties die van belang zijn voor het verkrijgen van waardevol werk. Deze competenties zijn van belang om jou al werkend en lerend sturing te bieden in je (toekomstige) loopbaan. Juist in de tijd van nu is het erg…

Lees het hele artikel
Het Loopbaangesprek

Als werknemer is het belangrijk dat je genoeg tijd mag en kan besteden aan je persoonlijke ontwikkeling. Juist wanneer we ons in een krappe arbeidsmarkt bevinden, is het belangrijk dat werkgevers kijken welke talenten van bestaande werknemers beter tot zijn recht kunnen komen. Maar: welke talenten zijn er aanwezig binnen…

Lees het hele artikel
Het Ontwikkeladvies 45+

De tijdelijke regeling voor 45+ is per 1 augustus 2020 vervangen door de tijdelijke subsidieregeling NL Leert door – Ontwikkeladvies. Deze regeling geldt voor alle werkenden, niet-werkenden, ZZP’ers en flexwerkers van 18 jaar tot aan de pensioengerechtigde leeftijd. Minister Koolmees, ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, biedt deze nieuwe subsidieregeling…

Lees het hele artikel
Loopbaanadvies en -coaching

Iedere werknemer besteedt een derde deel van zijn of haar leven op de werkvloer. Daarnaast worstelt iedereen wel eens met vragen als: “hoe lang wil ik dit werk nog blijven doen?” of: “wordt het niet eens tijd om een andere baan te zoeken?” Het is belangrijk dat zowel werkgevers als…

Lees het hele artikel
Staat uw antwoord er niet tussen? Neem dan direct contact met ons op.
Wij doen er alles aan om u verder te helpen. We staan u dan ook graag te woord.