We helpen je graag op weg met onze kennis.
De Wet Verbetering Poortwachter schrijft een aantal stappen voor die je moet volgen bij langdurige ziekte van een medewerker. Het uitgangspunt hiervan is dat snel en effectief ingrijpen het verzuim korter maakt. De werknemer én werkgever zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de re-integratie en dus ook voor het doorlopen en vastleggen…
Hoe langer iemand niet werkt en thuis zit, hoe moeilijker het wordt om het werk weer op te pakken. Daarom zouden werknemers die ziek zijn, zo snel mogelijk weer aan het werk moeten. Door de Wet verbetering poortwachter is de verantwoordelijkheid van de werkgever en werknemer groter. Tijdens de periode…
Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies voor het optimaal functioneren van deze site. Door gebruik te maken van deze website, stemt u hiermee in. meer informatie
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.