Wat als UWV te laat beslist over je WIA-aanvraag?
Je bent bijna twee jaar ziek en hebt op tijd een WIA-uitkering aangevraagd. Maar de beslissing van UWV laat op zich wachten. Ondertussen komt het einde van je loondoorbetaling of Ziektewet-uitkering steeds dichterbij. Wat betekent dit voor je inkomen? En wat kun je doen als UWV niet op tijd beslist?
Door wachttijden bij UWV komt het voor dat mensen langer moeten wachten op hun WIA-beoordeling. Gelukkig zijn er mogelijkheden om te voorkomen dat je tijdens deze periode zonder inkomen komt te zitten.
In dit artikel leggen we uit wat er gebeurt als UWV te laat beslist, wanneer je een voorschot kunt krijgen en welke stappen je zelf kunt ondernemen.
Hoelang mag UWV over een WIA-beslissing doen?
UWV hanteert normaal gesproken een beslistermijn van 16 weken voor een WIA-aanvraag.
Door het grote aantal aanvragen en een tekort aan verzekeringsartsen lukt het UWV niet altijd om binnen deze periode een beslissing te nemen.
Wanneer UWV meer tijd nodig heeft, kan de beslistermijn onder bepaalde voorwaarden worden verlengd of tijdelijk worden onderbroken. Je ontvangt hierover bericht.
De termijn die in jouw brief van UWV staat, is daarom belangrijk om in de gaten te houden.
Heb je na 16 weken nog geen beslissing ontvangen? Dan kun je contact opnemen met UWV om naar de status van je aanvraag te vragen.
Wat gebeurt er als UWV na 104 weken ziekte nog niet heeft beslist?
In de gebruikelijke situatie stopt de wettelijke loondoorbetalingsperiode van je werkgever na 104 weken ziekte.
Ook een Ziektewet-uitkering eindigt doorgaans na maximaal twee jaar.
Wanneer UWV op dat moment nog geen beslissing over je WIA-aanvraag heeft genomen, kan onzekerheid ontstaan over je inkomen.
Dat betekent niet automatisch dat je werkgever je loon moet blijven doorbetalen totdat UWV beslist. Of de werkgever nog verplichtingen heeft, hangt af van je persoonlijke situatie en eventuele bijzondere omstandigheden.
Om te voorkomen dat je zonder inkomen komt te zitten, kan UWV een voorschot op de WIA-uitkering aanbieden.
Kun je een voorschot op je WIA-uitkering krijgen?
Ja. Wanneer UWV nog geen beslissing heeft genomen en je loondoorbetaling of Ziektewet-uitkering stopt, kan een voorschot mogelijk zijn.
UWV neemt bij een eerste WIA-aanvraag in beginsel uiterlijk twee weken voordat de uitkering zou moeten ingaan telefonisch contact met je op.
Tijdens dit gesprek bespreekt UWV of je in aanmerking komt voor een voorschot en of je daarvan gebruik wilt maken.
Een voorschot is een tijdelijke betaling zolang je wacht op de definitieve beslissing.
De hoogte wordt gebaseerd op een schatting van je mogelijke WIA-uitkering. Heb je daarnaast andere inkomsten, dan worden deze volgens de geldende regels met het voorschot verrekend.
Heb je één week voordat je WIA-uitkering zou moeten ingaan nog niets van UWV gehoord? Neem dan zelf contact op om de mogelijkheden voor een voorschot te bespreken.
Moet je een WIA-voorschot later terugbetalen?
Dat hangt af van je persoonlijke situatie.
Wanneer je uiteindelijk recht hebt op een WIA-uitkering, wordt het ontvangen voorschot verrekend met de uitkering waar je recht op hebt.
Blijkt dat je geen of minder recht hebt op een WIA-uitkering? Dan hoef je het voorschot in bepaalde situaties niet terug te betalen.
Er zijn wel uitzonderingen.
Heb je bijvoorbeeld inkomsten niet of te laat doorgegeven, waardoor je een te hoog voorschot hebt ontvangen? Dan kan UWV het te veel betaalde bedrag terugvorderen.
Ook wanneer je recht hebt op een WW-uitkering, kan het voorschot hiermee worden verrekend. Het niet aanvragen van een WW-uitkering terwijl je daar wel recht op hebt, kan gevolgen hebben voor een eventuele terugbetaling.
Vraag daarom bij UWV altijd na wat de financiële gevolgen van een voorschot voor jouw persoonlijke situatie zijn.
Wat kun je doen als UWV te laat beslist?
Wanneer je langer dan verwacht moet wachten op je WIA-beoordeling, kun je verschillende stappen ondernemen.
Stap 1. Controleer de beslistermijn
Bekijk de ontvangstbevestiging en eventuele aanvullende brieven van UWV.
Controleer wanneer UWV uiterlijk moet beslissen en of de termijn officieel is verlengd of onderbroken.
Stap 2. Neem contact op met UWV
Heb je na 16 weken nog geen beslissing ontvangen? Vraag dan naar de status van je aanvraag.
Je kunt ook bespreken of een voorschot mogelijk is wanneer je inkomen dreigt weg te vallen.
Stap 3. Doe eventueel een melding te late beslissing
Is de geldende beslistermijn verstreken en heeft UWV nog geen beslissing genomen of geldige verlenging doorgegeven? Dan kun je een melding te late beslissing doen.
Dit wordt ook wel een ingebrekestelling genoemd.
Met deze melding vraag je UWV om alsnog een beslissing te nemen.
UWV probeert binnen twee weken na ontvangst van een geldige melding te beslissen.
Je kunt hiervoor het officiële formulier op de website van UWV gebruiken.
Stap 4. Onderzoek of je recht hebt op een vergoeding
Wanneer UWV na een geldige melding niet binnen twee weken beslist, kan onder de geldende wettelijke voorwaarden recht ontstaan op een dwangsom.
Of je hiervoor in aanmerking komt, hangt af van de toepasselijke regelgeving en de omstandigheden.
Er zijn plannen om bestuurlijke dwangsommen bij te late WIA-beslissingen tijdelijk op te schorten. Controleer daarom altijd de actuele voorwaarden bij UWV.
Stap 5. Vraag zo nodig juridisch advies
Blijft een beslissing uit of ontstaat er een geschil over je rechten? Dan kan juridisch advies verstandig zijn.
Onder bepaalde voorwaarden kun je na een ingebrekestelling ook beroep instellen bij de bestuursrechter wegens het niet tijdig nemen van een beslissing.
Wat als je de WIA-aanvraag zelf te laat hebt ingediend?
Er is een belangrijk verschil tussen een te late beslissing van UWV en een WIA-aanvraag die te laat is ingediend.
Je kunt een WIA-uitkering normaal gesproken vanaf de 88e ziekteweek aanvragen. De uiterste aanvraagdatum staat in de brief die je van UWV ontvangt.
Dien je de aanvraag te laat in? Dan kan dit gevolgen hebben voor het moment waarop je een uitkering ontvangt en kan tijdelijk een inkomensprobleem ontstaan.
Is de vertraging veroorzaakt door je werkgever, dan kunnen voor de werkgever aanvullende loondoorbetalingsverplichtingen gelden.
Het is daarom belangrijk om tijdig te controleren of de aanvraag compleet is en wie verantwoordelijk is voor het aanleveren van de verschillende documenten.
Lees ook: WIA aanvragen: wanneer, hoe en waar moet je op letten?
Wat als het re-integratieverslag niet compleet is?
Bij een WIA-aanvraag heeft UWV meestal ook het re-integratieverslag nodig.
Hierin staat welke stappen werkgever en werknemer hebben gezet om terugkeer naar werk mogelijk te maken.
Het verslag bevat onder andere de probleemanalyse, het plan van aanpak, relevante evaluaties en het actuele oordeel van de bedrijfsarts.
Ontbreken er documenten of zijn ze te laat aangeleverd? Dan kan dat gevolgen hebben voor de behandeling van de aanvraag.
UWV kan bijvoorbeeld besluiten dat de werkgever het loon langer moet doorbetalen wanneer het re-integratieverslag ontbreekt of onvoldoende is en de werkgever daarvoor verantwoordelijk is.
Een dergelijke verlenging is niet automatisch het gevolg van iedere vertraging. De omstandigheden en de beoordeling door UWV zijn bepalend.
Wat betekent een late WIA-beslissing voor werkgevers?
Ook voor werkgevers kan een vertraagde WIA-beslissing vragen oproepen.
Het einde van de gebruikelijke loondoorbetalingsperiode betekent niet automatisch dat alle verantwoordelijkheden in iedere situatie eindigen.
Wanneer UWV bijvoorbeeld een loonsanctie oplegt vanwege onvoldoende re-integratie-inspanningen, kan de werkgever verplicht zijn om het loon maximaal een jaar langer door te betalen.
Voor werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA gelden daarnaast bijzondere regels. Zij zijn onder bepaalde voorwaarden verantwoordelijk voor de betaling van het WIA-voorschot en blijven betrokken bij de re-integratie.
Daarom is het belangrijk om onderscheid te maken tussen vertraging bij UWV, onvolledige re-integratiedocumenten en de verplichtingen die voortvloeien uit eigenrisicodragerschap.
Kun je tijdens het wachten op de WIA-beslissing doorgaan met re-integratie?
Ja. Het wachten op een WIA-beslissing betekent niet dat je alle activiteiten richting werk hoeft stil te zetten.
Misschien zijn er mogelijkheden om passend werk te verkennen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen of geleidelijk stappen richting de arbeidsmarkt te zetten.
Wanneer UWV verantwoordelijk is voor je begeleiding, kun je bespreken welke ondersteuning mogelijk is terwijl de beoordeling nog loopt.
Heb je nog een werkgever of is er sprake van eigenrisicodragerschap? Dan kunnen ook vanuit die situatie re-integratieverplichtingen gelden.
Welke begeleiding passend is, hangt af van je mogelijkheden, belastbaarheid en persoonlijke omstandigheden.
Re-integratiebegeleiding via Staatvandienst
Wachten op een WIA-beslissing kan veel onzekerheid met zich meebrengen. Zeker wanneer je niet weet of je terug kunt keren naar je oude werk of welke mogelijkheden er nog zijn.
Bij Staatvandienst kijken we samen naar wat je wél kunt.
Onze loopbaanconsultants begeleiden mensen die door ziekte of arbeidsongeschiktheid op zoek zijn naar passend werk. Daarbij onderzoeken we je kwaliteiten, ervaring, interesses en mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Ook ondersteunen we werkgevers bij re-integratietrajecten en het begeleiden van medewerkers naar een passende volgende stap.
Wil je weten welke re-integratiebegeleiding mogelijk is?
Bekijk onze re-integratiedienstverlening voor werknemers of neem contact op met Staatvandienst.
Heb je vragen over je WIA-aanvraag, voorschot of de beslistermijn? Neem dan rechtstreeks contact op met UWV. Zij kunnen je informeren over jouw persoonlijke situatie en de actuele voorwaarden.