Kennisbank

We helpen je graag op weg met onze kennis.

Of zoek in onze onderwerpen

Outplacementtraject

(3 artikelen)
4 redenen om een werknemer aan een nieuwe baan te helpen

Soms is het onvermijdelijk dat je afscheid moet nemen van een werknemer. Bijvoorbeeld omdat de werknemer boventallig is verklaard, een ander loopbaanperspectief heeft of er een conflict is ontstaan waardoor het beter is dat de wegen scheiden. Het is voor beide partijen beter om de samenwerking op een goede manier…

Lees het hele artikel
Hoe verloopt een outplacementtraject voor jou als werkgever?

Voor een werkgever kunnen er diverse redenen zijn om een werknemer te ontslaan. Dit kan vanuit bedrijfseconomische redenen, als er sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie of als er een reorganisatie gaande is en er personeel ontslagen wordt. Ook kan ontslag tijdens ziekte of na twee jaar ziekte plaatsvinden. Allemaal…

Lees het hele artikel
Hoe verloopt een outplacementtraject voor jou als werknemer?

Bij outplacement (ontslagbegeleiding) gaat het om begeleiding van werknemers die met ontslag worden bedreigd of reeds zijn ontslagen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan ontslag om bedrijfseconomische redenen. Goede ondersteuning kan dan leiden tot een nieuwe baan of een start als zelfstandig ondernemer. Daarbij neem je als werknemer de regie op je…

Lees het hele artikel
Staat uw antwoord er niet tussen? Neem dan direct contact met ons op.
Wij doen er alles aan om u verder te helpen. We staan u dan ook graag te woord.

Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies voor het optimaal functioneren van deze site. Door gebruik te maken van deze website, stemt u hiermee in. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten