Re-integratie 2e spoor

Nieuwe werkomgeving

De wet stelt dat je werkgever, bij langdurig verzuim van een werknemer, jij dus, er alles aan moet doen om jou het werk te laten hervatten. Dit mag in je eigen functie met aangepaste taken of in een andere functie binnen het bedrijf. Soms is dit niet mogelijk en moet er gezocht worden naar passend werk bij een ander bedrijf. Dat noemen we spoor 2 re-integratie. Het doel van re-integratie 2e spoor is om te voorkomen dat je in de WIA terecht komt.

Bij spoor 2 re-integratie gaan we middels ons re-integratie traject actief op zoek naar passend werk binnen een andere omgeving. We kijken naar de mogelijkheden in plaats van naar de onmogelijkheden. Uiteraard doen we dit in samenspraak met jou. Sterker nog; we verwachten hierbij actieve medewerking. Het gaat tenslotte om jouw toekomst. Wij bieden handvatten, geven tips, bieden ondersteuning en coachen je door het gehele traject.

Je situatie in een intakegesprek

Als je een re-integratie 2e spoor traject ingaat, krijg je van ons een uitnodiging voor een intake gesprek. De consultants van Staatvandienst komen altijd bij jou uit de buurt en hebben kennis van de arbeidsmarkt  in jouw omgeving. Wel zo fijn!

In het intakegesprek zal jouw persoonlijke situatie ten opzichte van je werk en de beperkingen die je ervaart ter sprake komen. Ook gaan we bespreken wat je leuk vindt om te doen en waar je energie van krijgt. Op basis hiervan brengen we gezamenlijk jouw mogelijkheden in kaart.

Na het intake gesprek maakt de consultant een startrapportage. Hierin wordt de duur van het traject aangegeven en alle stappen die genomen gaan worden komen aan de orde. In het begin van het traject heb je elke week een afspraak met je consultant. Wanneer de zoekrichting voor een nieuwe baan helder is, zullen deze gesprekken om de 2 a 3 weken zijn. De gesprekken duren ongeveer een uur.

Veel gestelde vragen

  • Ben ik verplicht om te solliciteren gedurende een re-integratie 2e spoor traject?
    Ja. Wanneer je een re-integratie 2e spoor traject doorloopt ben je verplicht om te solliciteren. Doe je dit niet, dan werk je niet actief mee aan je re-integratie. Je werkgever kan dan, in het ergste geval, besluiten tot het stopzetten van het betalen van je salaris.

 

  • Hoe lang duurt een re-integratie 2e spoor traject gemiddeld?
    De duur van een re-integratie 2e spoor traject is afhankelijk van de startdatum en wanneer je een geschikte functie hebt gevonden. Over het algemeen wordt re-integratie 2e spoor aan het einde van het 1e ziektejaar, na de eerstejaars evaluatie ingezet. Het traject wordt dan vrijwel altijd voor 1 jaar ingezet tot aan 104 weken ziekte. Op deze manier benut de werkgever alle kansen om jou als werknemer de mogelijkheid te bieden om elders passend werk te vinden.

 

Het kan zijn dat er al voor de eerstejaars evaluatie duidelijk is geworden dat je huidige functie niet meer passend is en dat er geen andere mogelijkheden meer zijn intern. Dan kan een traject voor een langere periode ingezet worden. Klik hier voor de inhoud en opbouw van een re-integratietraject.

Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies voor het optimaal functioneren van deze site. Door gebruik te maken van deze website, stemt u hiermee in. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten