Loopbaancompetenties: wat zijn dat?

Marinka Kuijpers onderscheidt in haar boek “Breng beweging in je loopbaan” vijf loopbaancompetenties die van belang zijn voor het verkrijgen van waardevol werk. Deze competenties zijn van belang om jou al werkend en lerend sturing te bieden in je (toekomstige) loopbaan. Juist in de tijd van nu is het erg belangrijk dat je weet wat je wensen en kwaliteiten zijn, zodat je een waardevolle plek kunt bemachtigen op de arbeidsmarkt.

Waarvoor dienen loopbaancompetenties?

De loopbaancompetenties worden voornamelijk gebruikt op het (v)mbo en zijn leidend voor het ministerie Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Met behulp van deze competenties kunnen jongeren zich voorbereiden op hun verdere loopbaan. Ze zullen hierdoor gestimuleerd worden om over hun toekomstbeeld na te denken. Hierdoor zullen ze beter in staat zijn om de juiste keuzes te maken op het gebied van hun loopbaan.

5 typen loopbaancompetenties

De vijf type loopbaancompetentie geven je dus richting en ze zullen de ontwikkeling van jouw talenten stimuleren. Hieronder lichten we alle competenties kort toe. Deze competenties zijn gekoppeld aan bijbehorende indicatoren.

1. Kwaliteitenreflectie

Wat zijn mijn kwaliteiten en waar kan ik mij nog verder in ontwikkelen?

Nadat je je kwaliteiten in kaart hebt gebracht, weet je precies waar je goed in bent en welke zaken nog oefening kunnen gebruiken. Zo weet je precies welke kwaliteiten je kunt inzetten binnen het vakgebied waar jij jezelf ziet werken. Vraag aan anderen of zij jou feedback kunnen geven.

2. Motievenreflectie

Wat zou ik graag willen? Wat is de reden dat ik dit graag wil?

Wanneer je deze competentie hebt behaald, weet je goed wat je leuk en interessant vindt aan je (gewenste) loopbaan. Daarnaast weet je wat je werkwaarden zijn en kun je verbanden leggen tussen deze waarden en eerdere ervaringen in je leven.

3. Werkexploratie

Voor welk beroep wil ik gaan en wat heb ik nodig om dit te kunnen verwezenlijken?

Als je weet welk vak je graag zou willen uitoefenen, dan is van belang dat je weet wat dit beroep zoal inhoudt. Welke beroepscompetenties zijn hiervoor nodig, hoe kan ik deze ontwikkelen en/of verbeteren? Welke ontwikkelingen spelen er binnen dit vakgebied en hoe sluiten deze aan bij mijn kwaliteiten en motieven?

4. Loopbaansturing

Welke keuzes kan en wil ik gaan maken? Welke gevolgen zijn hieraan verbonden?

Nu je hebt gekozen voor een loopbaan, is de volgende stap het stellen van (werk)doelen. Welke keuzes maak ik ten behoeve van mijn leerproces? Wat zijn mijn wensen voor de toekomst? Hoe passen deze ontwikkelingen binnen dit vakgebied? Wie heb ik hiervoor nodig?

5. Netwerken

Wie kan ik inschakelen zodat ik mijn plekje op de arbeidsmarkt kan veroveren?

Binnen je loopbaan is het ontzettend belangrijk dat je beschikt over een netwerk. Zorg ervoor dat je de juiste mensen kent die iets voor jou kunnen betekenen. Zo blijf je op de hoogte van ontwikkelingen en (werk)mogelijkheden binnen jouw beroep. En bekijk het ook van de andere kant: wat kan ik voor de mensen binnen mijn netwerk betekenen?

De vaardigheid van het kiezen

Behalve deze loopbaancompetenties, is het kiezen ook een belangrijke vaardigheid die nodig is bij het verkrijgen van waardevol werk. Ook als je weet wat je kwaliteiten zijn, welke motieven hieraan ten grondslag liggen en je weet welk beroep je wilt gaan doen, dan moeten er ook knopen worden doorgehakt. En dat is een hele vaardigheid op zich. Want wat blijkt, je bent soms bang voor de foute keuze. Weet dat niet kiezen ook een keuze is, maar niet altijd een goede en bedenk hierbij dat een keuze niet voor altijd is. Dit haalt misschien de ‘druk van de ketel’. Je hebt waarschijnlijk meerdere loopbaanscenario’s onderzocht en daarom is de kans dat je een ‘verkeerde’ keuze maakt veel kleiner.

Wat Staatvandienst voor jou kan betekenen

Staatvandienst is er voor jou om je tijdens dit proces te ondersteunen. Zo bieden wij onder andere loopbaanadvies aan. Samen met een loopbaanconsultant bij jou in de regio ga je op onderzoek uit: wie ben jij? Wat kun je? Wat zou je graag willen? Als je niet goed weet welke talenten je hebt, of deze niet goed kunt verwoorden, dan kunnen wij een bijvoorbeeld de loopbaanscan aanbieden. Lijkt je dit een logische volgende stap? Neem dan gerust contact met ons op door het contactformulier in te vullen voor een afspraak met één van onze vestigingen door heel Nederland.

Staat uw antwoord er niet tussen? Neem dan direct contact met ons op.
Wij doen er alles aan om u verder te helpen. We staan u dan ook graag te woord.

Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies voor het optimaal functioneren van deze site. Door gebruik te maken van deze website, stemt u hiermee in. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten