Onze artikelen

Duurzame loopbanen
Zo blij om mijn loopbaanpad opnieuw vorm te geven!

Binnen Staatvandienst is (intern) loopbaanmanagement één van de HR processen die meer aandacht krijgt. Door in gesprek te gaan over en bewust bezig te zijn met de ontwikkeling van talent, creëren we bevlogenheid. En dat willen we graag. Eén van onze collega’s loopbaanconsultant Sera, vertelt over haar loopbaantraject. Het afgelopen…


Duurzame loopbanen
Perspectief voor de toekomst

Dankbaarheid voor de vrijheid waarmee we opgroeien, hoezeer deze gemist wordt, hoe sleutelmomenten in het leven zomaar passeren en hoe onzeker de toekomst is. De onzekerheid die er ook is op het gebied van opleiding, wonen en werken…. Een passage uit de Troonrede van dinsdag, komend uit de brief van…


Duurzame loopbanen
Oprechte aandacht voor een plek op de arbeidsmarkt

Marlie Poels, ROC Midden Nederland en Denise Vlug, Staatvandienst, over de samenwerking en de begeleiding van ex-medewerkers vanuit de WW naar ander werk, 2e spoor en loopbaanadvies. We waren nieuwsgierig naar een nieuwe partij die ons kon helpen in de begeleiding van ex-medewerkers vanuit de WW naar werk. ROC MN…


Duurzame loopbanen
NL Leert door: gratis ontwikkeladviestraject

NL Leert door: gratis ontwikkeladviestraject Half juli kondigden wij het al aan: alle werkenden en werkzoekenden kunnen een gratis ontwikkeladviestraject volgen via een gekwalificeerde loopbaanadviseur. Minister Koolmees, Ministerie van SZW,  biedt subsidie voor scholing- en ontwikkeladvies als onderdeel van het crisisprogramma NL Leert door . Vanaf zaterdag 1 augustus is…


Duurzame loopbanen
Gratis ontwikkeladviestraject

Gratis ontwikkeladviestraject Vanaf augustus kunnen werkenden en werkzoekenden een gratis ontwikkeladviestraject volgen via een gekwalificeerde loopbaanadviseur. Minister Koolmees van het ministerie van SZW heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten, dat hij subsidie biedt voor scholing- en ontwikkeladvies. Deze ontwikkeladviezen zijn onderdeel van het crisisprogramma NL Leert…


Een mooi succesverhaal
Mijn outplacementtraject, van sceptisch naar enthousiast

Mijn outplacementtraject, van sceptisch naar enthousiast “Mark heeft voor mij de mentale bewegingsvrijheid gecreëerd die ik nodig had om het traject positief af te sluiten, met een optimistisch toekomstperspectief. Hij heeft helder gekregen waar voor mij de meeste kansen liggen, gekoppeld aan mijn kwaliteiten.” Jan, werkte bijna 30 jaar bij…


Corona update
Noodpakket banen en economie 2.0

Noodpakket banen en economie 2.0 Op 20 mei presenteerde het kabinet het noodpakket 2.0, als opvolging van de maatregelen die het kabinet op 17 maart 2020 nam onder de naam ‘Noodpakket banen en economie’. Nu de samenleving en ook de economie weer op gang komen hervatten sommige bedrijven hun activiteiten,…


Corona update
Meer focus bij het thuiswerken, hoe doe je dat?

4 redenen voor verlies van focus & tips om daarmee om te gaan! Sinds 6 mei weten we dat we voorlopig nog wel even thuiswerken, zeker tot september. Hoewel het inmiddels een beetje begint te wennen, blijft het voor veel werknemers een uitdaging om de focus op het werk vast…


Een mooi compliment
#goednieuwshebbenwenodig

Goed nieuws hebben we nodig Altijd fijn als een opdrachtgever en kandidaat tevreden zijn over onze aanpak! Nu ook over een UWV Werkfittraject door José, kantoor Harderwijk! Hoi José, Ik sprak vanochtend met  Astrid uit Doornspijk. Zij is erg tevreden over de begeleiding die je haar biedt. Ze vindt je…


Een mooi succesverhaal
Door het loopbaantraject heb ik een andere mindset

Tessa Schoemaker Vandaag in gesprek met Tessa Schoemaker, kandidaat van Hiske van Driel (vakspecialist en consultant regio NO). Tessa zat in een lastige periode van haar leven waarin ze heel weinig energie had en geen plezier meer ervoer in haar werk als teamcoach. Ze worstelde met haar werk-privébalans en had…


Corona update
Hoe beïnvloedt COVID-19 ons werkende leven?

Invloed COVID-19 Wat een rare weken liggen achter ons. Ik ben in de war. De informatie over het COVID-19 en de gevolgen ervan dragen zoveel tegenstellingen in zich, dat ik het niet meer weet. Ik wil het niet hebben over het coronavirus zelf maar over de invloed ervan en van…


Jobcoaching
Autisme in tijden van Corona - een hart onder de riem

Het zijn bizarre tijden waarin ons leven door het coronavirus ineens helemaal op zijn kop staat. In de media gaat het over niets anders. Niets lijkt hetzelfde; thuiswerken, sociale contacten mijden, sport en hobbyclubs dicht, horeca dicht, werk dat wegvalt of waar het ineens enorm druk is, kortom het zijn…


Corona update
Tijdens het coronavirus gaat onze dienstverlening gewoon door

Aanpassingen dienstverlening Sinds donderdagmiddag 12 maart heeft de overheid verschillende maatregelen getroffen om het verspreiding van het coronavirus te voorkomen. Ook wij passen onze dienstverlening aan op deze ontwikkelingen. Onze aanpak kenmerkt zich door een persoonlijke, pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Pragmatisch handelen betekent nu, dat we onze persoonlijke aanpak aan…


Duurzame inzetbaarheid
De SLIM-regeling gaat vanaf 2 maart a.s. in!

SLIM-regeling In een veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk dat iedereen zich blijft ontwikkelen. De pensioenleeftijd is verhoogd dus we werken langer door. En door de technologische ontwikkelingen verdwijnen banen, veranderen ze en komen er nieuwe banen bij. Voor bedrijven en werknemers is het belangrijk daarop in te spelen. De overheid…


In gesprek met ProRail
Persoonlijke aandacht maakt het verschil in loopbaanadvies

Marja Creemers Vandaag in gesprek met Marja Creemers, Loopbaanadviseur bij ProRail, over de samenwerking en duurzame inzetbaarheid. ProRail is verantwoordelijk voor het spoorwegnet van Nederland. De aanleg, het onderhoud, beheer en veiligheid valt onder hun verantwoordelijkheid. Samen met vervoerders zorgen medewerkers dat elke dag, 24/7, ruim 1,2 miljoen reizigers en…


Jouw loopbaan
Werkplezier, een woord dat ik steeds vaker hoor

Werkplezier Dat komt misschien door de huidige maatschappij waarin we leven. Alles moet leuk en goed zijn, we willen het maximale eruit halen van wat er in zit. Maar wat is nou werkplezier? Voor mij is het dat mijn werk mij voldoening geeft. Dat ik graag mensen en organisaties help…


Een mooi succesverhaal
Het 2e spoortraject gaf mij nieuwe inzichten.

Mariska Vandaag het verhaal van Mariska uit Utrecht en haar consultant Denise Vlug, van Staatvandienst Utrecht. Mariska werkte bij de SIZA in Arnhem, een organisatie die mensen met een beperking helpt zo zelfstandig mogelijk te leven. Zij begeleidde de groep jongeren van 4 tot 23 jaar. Hoe ben je in…


Jouw loopbaan
Goede voornemens óók op het werk

Goede voornemens Het is weer zover. De tijd vliegt voorbij: over een aantal dagen is 2019 afgelopen en is het alweer 2020. De goede voornemens worden weer besproken tijdens oudjaarsdag en oude gewoontes worden doorbroken. Men wil graag 10 kilo afvallen, vaker sporten, gezonder eten, stoppen met roken, liever zijn…


Week van de werkstress
Week van de werkstress in november 2019

Van 11 tot 15 november 2019 is het voor de zesde keer de Week van de Werkstress. Ditmaal staat de campagne in het teken van ‘werkplezier en ontwikkeling’. Het doel hiervan is om werkstress te verminderen of preventief aan te pakken. Dit door een gezamenlijke positieve, open en proactieve houding…