Wat betekent de Banenafspraak precies?
In 2013 is de Banenafspraak door het kabinet, in samenwerking met organisaties van werkgevers en werknemers, gemaakt. Het kabinet wil er – met behulp van deze regeling – voor zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking vaker een reguliere baan krijgen. Deze regeling loopt via het UWV. Werkgevers in Nederland hebben via deze regeling afgesproken dat zij begin 2026 125.000 banen zullen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Hierbij gaat het om 100.000 banen in het bedrijfsleven en 25.000 bij de overheid. Ons kabinet vindt immers dat iedereen moet kunnen meedoen (participeren) aan de samenleving, natuurlijk mét ondersteuning.
Voor wie is de Banenafspraak bedoeld?
De Banenafspraak is er speciaal voor de volgende doelgroepen:
- Mensen die onder de participatiewet vallen en niet zelfstandig 100 procent van het wettelijke minimumloon kunnen verdienen.
- Mensen met een WsW-indicatie (sociale werkvoorziening).
- Mensen met een Wiw-baan of ID-baan. Dit zijn banen die via oude regelingen tot stand zijn gekomen.
- Wajongers met arbeidsvermogen. Arbeidsvermogen is dat iemand bijvoorbeeld maximaal 4 uur per dag kan werken.
- (Voormalige) leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs (vso) en praktijkonderwijs (pro) die zich hebben aangemeld bij het UWV.
- Mensen die een medische beperking kregen voor hun 18e levensjaar, of tijdens hun studie en dankzij de Banenafspraak het wettelijk minimumloon kunnen verdienen.
Wat zijn de voordelen van de Banenafspraak voor werkgevers?
Het belangrijkste doel van deze regeling, is dat deze werknemers volwaardig kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt. Wanneer je als werkgever deze kans aanbiedt, geef je hen de kans om zich te ontwikkelen. Je maakt het verschil tussen werken en niet werken. In ruil voor een fijne werkplek met de juiste omstandigheden, krijg je hier als werkgever immers hardwerkende en trouwe werknemers voor terug. Wanneer je mensen met een arbeidsbeperking een kans geeft binnen jouw bedrijf of organisatie, kan dit jou daarnaast bijvoorbeeld loondispensatie of loonkostensubsidie opleveren.
Als het niet lukt: de quotumregeling
Wanneer het werkgevers niet lukt om de doelen van de Banenafspraak te halen, dan moeten zij alsnog zorgen voor een minimaal aantal werkplekken. Op deze manier worden werkgevers gedwongen om banen te creëren voor mensen uit bovenstaande doelgroep. Dit quotum wordt per werkgever bepaald aan de hand van een vastgesteld quotumpercentage.
Hoe kan Staatvandienst hierbij helpen?
Staatvandienst is er voor iedereen die een arbeidsbeperking heeft in de vorm van jobcoaching. Een jobcoach is de schakel tussen de werknemer en werkgever. Hij of zij zorgt ervoor dat beide partijen worden ondersteund en begeleid tijdens het krijgen én behouden van een reguliere functie bij de werkgever. De focus in dit traject ligt op de kansen en mogelijkheden die iemand met een arbeidsbeperking biedt voor de werkgever. Het voornaamste doel van jobcoaching, is om de werknemer succeservaringen te laten opdoen binnen de aangewezen werkplek. Op deze manier beleven werknemer én werkgever hier plezier aan.
Staatvandienst helpt mensen bij het vinden van passend werk. Onze consultants en jobcoaches zijn altijd bezig met het zoeken naar een passende, duurzame match tussen werknemer en werkgever. Wij bieden werkgevers ondersteuning en advies over de mogelijkheden voor mensen vanuit de Banenafspraak (bijvoorbeeld mensen met een arbeidsbeperking) binnen hun bedrijf aan de slag te helpen. Daarbij adviseren wij over de bestaande voorzieningen en mogelijke aanpassingen in het werk. Waar nodig kan de jobcoach ook een werknemer begeleiden op de werkplek om de werkzaamheden in een reguliere functie uit te (leren)voeren. Een jobcoach ondersteunt de werknemer met een individueel trainings- of inwerkprogramma en begeleiding bij het werk. Daarnaast kan hij ook de werkgever en directe collega’s van de werknemer ondersteunen.
Meer weten? Neem dan gerust contact op
Wil je meer weten of de Banenafspraak of over jobcoaching? Neem dan contact op met ons hoofdkantoor op het volgende telefoonnummer 0570-624 899. Ben je al bekend met onze dienstverlening? Dan kun je ook contact opnemen met je vaste contactpersoon van één van onze vestigingen. Wij hebben vestigingen door heel het land. Dus of je nu op zoek bent naar ondersteuning in Den haag, Ede, Utrecht of elders, wij zijn in de buurt.