Bijna heel 2020 staat in het teken van het coronavirus. Voor veel werknemers en werkgevers betekent deze crisis een verandering (thuiswerken indien mogelijk) – of zelfs een beëindiging – van hun werk. Veel bedrijven en organisaties zijn getroffen. Per 16 november is de 3e NOW-regeling van start gegaan en per 1 december stelde de overheid subsidie beschikbaar voor 50.000 ontwikkeladviezen. Het maximum was binnen 1 dag al bereikt en laat daarmee zien hoe groot de behoefte is aan loopbaanbegeleiding.
Wat zijn de gevolgen van deze crisis voor jouw organisatie? Betekent dit dat jij de koers moet herzien en/of in gewijzigde vorm doorgaat?
Staatvandienst staat voor je klaar! Ben je genoodzaakt door de coronacrisis afscheid te nemen van werknemers? Dan kunnen onze loopbaanconsultants (Noloc gecertificeerd) jou en je werknemers begeleiden met een maatwerktraject in de zoektocht naar ander werk. Vaardigheden en ambities koppelen we aan mogelijkheden op de arbeidsmarkt met als doel het vinden van nieuw werk. Zo kan een onzekere periode ook weer positieve kanten hebben. Benieuwd? Vul het formulier voor meer informatie of bel naar 0570-624899.
In het individuele outplacementtraject staat de werknemer centraal en is gericht op concrete mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Het traject is opgebouwd uit op maat in te zetten modules. De inhoud is afgestemd op de persoonlijke wensen, behoefte, situatie, werkervaring en ambities van de werknemer. Zo sluiten wij aan op zijn belevingswereld.
Onze loopbaanconsultant benadert actief de arbeidsmarkt. Daarbij benutten wij alle regionale mogelijkheden optimaal om de werknemer naar nieuw werk te bemiddelen.
De gesprekken zijn normaal gesproken plaats op een locatie van Staatvandienst in de buurt waar jouw werknemer woont of werkt. Door de huidige coronarichtlijnen van het RIVM bieden wij nu persoonlijke online gesprekken en coaching aan via MS Teams. Onze ervaringen van de afgelopen maanden laten zien dat het goed lukt om online een vertrouwensband op te bouwen en kandidaten op een creatieve manier naar werk kunnen helpen. Met onze kennis en ervaring in outplacementtrajecten voor de verschillende sectoren in Nederland, maakt de kans op succes bijzonder groot.
Outplacement heeft voor zowel de werknemer als de werkgever voordelen. Het geeft de werknemer steun in een onzekere periode en het vinden van duurzaam werk. En leidt vaak tot een goede afsluiting van de samenwerking tussen jou als werkgever en de werknemer. Zeker als de werknemer dankzij het outplacementtraject een nieuwe baan heeft gevonden. Vaak heeft het ook een positief effect op het imago van de organisatie. Je neemt je verantwoordelijkheid en toont goed werkgeverschap.
Door outplacement uit handen te geven hoef je je als werkgever niet inhoudelijk bezig te houden met het vinden van ander werk. Jouw werknemer krijgt professionele begeleiding van loopbaanconsultants met veel ervaring en het vergroot daarmee de kans in de zoektocht naar werk.
“Dankzij de coaching in het outplacementtraject heb ik geleerd om mijn positieve en sterke kanten te belichten. Mijn loopbaanconsultant heeft mij laten zien hoe ik deze kanten kan inzetten om in gesprek te komen. Nu durf ik mij met kracht te presenteren. ”
-Kandidaat outplacementtraject-
Voor een werkgever kunnen er diverse redenen zijn om een werknemer te ontslaan. Dit kan vanuit bedrijfseconomische redenen, als er sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie of als er een reorganisatie gaande is en er personeel ontslagen wordt. Ook kan ontslag tijdens ziekte of na twee jaar ziekte plaatsvinden. Allemaal situaties die er voor zowel werkgever als werknemer vaak ‘diep in hakken’. Outplacement is misschien wel de minst slechte optie om het ontslag dragelijk(er) voor beide partijen te maken; het draagt bij aan het goed afsluiten en het aangaan van een nieuwe start. Een outplacementtraject helpt een werknemer na ontslag of wanneer ontslag dreigt met het vinden van nieuw werk of de start als zelfstandige.
Wil jij meer weten wat wij in outplacement voor jouw organisatie kunnen betekenen? Vul het contactformulier in en we nemen binnen vijf werkdagen contact op voor een oplossing op maat.
info@staatvandienst.nl
0570-624899
Munsterstraat 10
7818 EV Deventer
www.staatvandienst.nl
Staatvandienst heeft jarenlange ervaring op het gebied van outplacement, loopbaanbegeleiding/coaching en re-integratie. We werken met ruim 100 collega’s vanuit verschillende vestigingen in heel Nederland. Onze focus ligt op maatwerkbegeleiding in de regio. Geen generieke aanpak, maar individueel maatwerk dat is opgebouwd uit op maat in te zetten modules. Ieder traject is afgestemd op de persoonlijke wensen, behoefte, situatie, werkervaring en ambities van de medewerker en is gericht op concrete mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Zo sluiten wij aan op de belevingswereld van de medewerker en kunnen wij alle regionale mogelijkheden om de medewerker naar nieuw werk te bemiddelen optimaal benutten.
Maatwerk, resultaat en persoonlijke begeleiding waarin oprechte interesse en daadkracht centraal staan.
Zo werken wij samen aan duurzame inzetbaarheid.
