Hoe werk je aan je loopbaan?

Wil je minder werken zodat je meer tijd hebt voor je gezin, meer geld verdienen, opnieuw uitgedaagd worden, of eindelijk echt je hart volgen? Wat de reden ook is om aan je loopbaan te werken, het is een spannende bezigheid. Uit je comfortzone, in de onzekerheid. In dit artikel vertellen we hoe je een goede start maakt, en welke hulp er beschikbaar is. Werken aan je loopbaan doe je niet alleen.

Aanleidingen voor loopbaanontwikkeling

Je carrière wordt al snel een gewoonte. Naar je werk gaan wordt iets wat je automatisch doet. Elke dag weer. Vaak sta je er helemaal niet meer bij stil waarom je dit werk eigenlijk doet, of je het nog leuk vindt en of het nog bij je past. Voor je het weet ben je jaren verder. Soms gebeurt er iets in je leven, waardoor je ineens over alles na gaat denken. Ook over je loopbaan. Verschillende vragen en gedachten spoken door je hoofd en je komt erachter dat je loopbaan een nieuwe richting op moet gaan.

Een degelijke wake-up call wordt meestal veroorzaakt door een ingrijpende verandering in je leven. Dat kan een positieve of negatieve ervaring zijn. Bij Staatvandienst horen we vooral de volgende veranderingen:

• Trouwen
• Een kind krijgen
• Scheiden
• Ziek worden
• Verhuizen of emigreren
• Iemand verliezen
• Een zwaar ongeluk krijgen
• Ontslagen worden
• Mantelzorger worden
• In een burn-out of bore-out komen

Wat wil je veranderen?

Werken aan je loopbaan hoeft niet te betekenen dat je carrière gaat maken. Het kan ook betekenen dat je juist een stapje terug neemt. Bijvoorbeeld omdat je meer tijd wilt hebben voor je kind(eren). Wat wil jij veranderen aan je loopbaan? Hieronder enkele voorbeelden uit de praktijk.

Meer tijd

Steeds meer mensen gaan van vijf naar vier werkdagen per week. Bijvoorbeeld omdat ze meer tijd willen doorbrengen met het gezin, of meer tijd willen hebben voor een hobby. Minder werken hoeft niet te betekenen dat je een compleet andere baan moet zoeken. Misschien kun je bij je huidige werkgever een dag minder gaan werken.

Meer geld

Meer geld willen verdienen is ook een veelgehoorde reden waarom mensen hun loopbaan omgooien. Bijvoorbeeld wanneer je er na een scheiding alleen voor komt te staan. Je moet vanaf dan genoeg geld verdienen om van te leven. Meer geld willen verdienen kan ook een hele andere reden hebben. Misschien wil je vervroegd met pensioen en wil je daarvoor sparen.

Minder stress

Te veel mensen ervaren stress van hun werk. Af en toe stress ervaren is helemaal niet erg. Dat is zelfs goed. Stress is eigenlijk een heel mooi mechanisme dat je ergens voor waarschuwt. Een beetje stress op zijn tijd houdt je scherp. Maar als je vaker gestrest dan ontspannen bent, dan klopt er iets niet. Misschien werk je te veel, of doe je niet wat je echt leuk vindt. Als je elke dag met lood in je schoenen naar je werk gaat, kost dat enorm veel energie. Door een baan te vinden waar je wél plezier uit haalt, voorkom je dat je elke keer opnieuw opbrandt.

Uitgedaagd worden

Je werk kan op een gegeven moment een sleur worden. Aan het begin was het nog spannend en nieuw. Maar ondertussen heb je de werkzaamheden zo vaak uitgevoerd, dat je ze haast op de automatische piloot doet. Er zit geen uitdaging meer in. Je werk wordt saai. Op een gegeven moment kun je zelfs in een bore-out komen. Dat geeft ongeveer dezelfde klachten als een burn-out, maar dan van verveling. Het is dan hoog tijd om opnieuw uitgedaagd te worden. Soms kan dat bij je huidige werkgever, en soms moet je op zoek naar een andere baan.

Je hart volgen

Wat voor werk zou je doen als geld geen rol zou spelen? Je hebt er vast wel eens over gefantaseerd. Doen wat je echt wilt. Iets waar je een passie voor hebt. Kortom: je hart volgen. Veel mensen stellen het uit omdat ze het simpelweg eng vinden om een carrièreswitch te maken. En dat is ook helemaal niet gek. Want het betekent dat je afscheid neemt van het vertrouwde. Talloze ‘wat als’ vragen spoken door je hoofd. Gelukkig komen die doemscenario’s vrijwel nooit uit en komt het uiteindelijk helemaal goed met je carrièreswitch.

Waar sta je nu?

Voordat je echt stappen gaat nemen, is het goed om stil te staan bij waar je nu staat. Maak inzichtelijk wat je huidige positie is in je loopbaan. Kijk niet alleen naar de negatieve, maar ook naar de positieve punten.

Kijk vervolgens hoe ver dit afstaat van waar je naartoe wilt. Het kan maar zo dat je met een paar wijzigingen prima op je plek zit bij je huidige werkgever. Zo niet, dan vertellen we je hieronder hoe je een start maakt met je loopbaanontwikkeling.

Hoe kan ik mijn loopbaan verder ontwikkelen?

Je kunt je loopbaan op verschillende manieren verder ontwikkelen. Hieronder delen we enkele manieren om een goede start te maken met je persoonlijke groei. Vergeet niet dat zoiets tijd kost. Geef het ook de tijd die nodig is om weloverwogen keuzes te maken. Laat je niet tegenhouden door twijfels of mensen in je omgeving die niet in je geloven. Volg je hart.

Stel jezelf vragen

Een goede stap om meer inzicht te krijgen, is door jezelf een aantal vragen te stellen. Noteer voor jezelf waar je goed in bent, waar je energie van krijgt en wat je belangrijk vindt in het leven. Als je het heel belangrijk vindt om iets voor je medemens te betekenen, is een commerciële baan wellicht niet passend voor je.

Vraag jezelf niet alleen af wat je leuk vindt en wat je energie geeft. Vraag je ook af wat je niet leuk vindt en welke werkzaamheden je energie kosten. Natuurlijk krijg je bij elke baan te maken met minder leuke werkzaamheden. Het is de balans waar je op moet letten. Vervelende werkzaamheden horen nu eenmaal bij werk, maar ze moeten de leuke aspecten van je baan niet overschaduwen.

Maak je plannen bespreekbaar bij je werkgever

Heb je wel eens overwogen om je twijfels over je loopbaan te delen met je werkgever? Onze tip is om dat zeker te doen. Meestal pakt dat positiever uit dan je verwacht. Misschien staat er wel een grote verandering op stapel bij je huidige werkgever. Of kun je een keer meelopen op een andere afdeling. Wie weet vind je je droombaan wel bij je huidige werkgever.

En mocht dat niet zo zijn, dan is dat ook niet erg. Werkgevers zijn maar al te vaak bereid om je te ondersteunen in je zoektocht naar een beter passende baan. Met een beetje geluk gebruiken ze zelfs hun netwerk om je onder de aandacht te brengen bij andere werkgevers.

Ga in gesprek met je dierbaren

Het is soms best moeilijk om van jezelf te bepalen wat je nou eigenlijk leuk en belangrijk vindt. Praat dan eens met je dierbaren. Vertel ze waar je over nadenkt. De mensen om je heen hebben vaak heel goed door waar je blij van wordt, wat je gelukkig maakt en, ook niet onbelangrijk, wat je persoonlijke eigenschappen zijn.

Soms heb je een ander nodig om in te zien wat je echt wilt en nodig hebt.

Maak gebruik van je netwerk

Ken je iemand in je netwerk die een interessante baan heeft? Ga eens met zo iemand in gesprek. Vraag ze hoe hun werkdag eruitziet, wat ze zo leuk vinden aan die baan en wat je ervoor moet doen om kans te maken op een dergelijke baan. Kijk niet alleen naar je zakelijke netwerk, maar ook naar je vrienden, familie en kennissen. Misschien kun je zelfs wel een keer een dag meelopen met diegene. Een perfecte manier om kennis te maken met je potentiële nieuwe baan.

Stel jezelf een doel

Als je niet weet waar je naartoe gaat, is het moeilijk om stappen te nemen. Want hoe weet je dan of je wel de juiste stap zet? Kijk eens of het lukt om een doel te stellen. Wat zou je over 5 of 10 jaar bereikt willen hebben? Als je eenmaal een loopbaandoel hebt gekozen, is het al een stuk makkelijker om vervolgstappen te bepalen. Je weet nu welke kant je op moet. Maak het jezelf niet te moeilijk. Kleine stappen zijn genoeg. Als je bij elke stap maar in de goede richting beweegt. Richting die stip aan de horizon.

Staatvandienst biedt hulp

Stappen zetten in je loopbaanontwikkeling kan best lastig zijn. Misschien zelfs wel doodeng. Je geeft namelijk een vertrouwde omgeving op, en komt in iets compleet nieuws terecht. Laat je echter niet van de wijs brengen door die onzekere gevoelens. Die horen er nu eenmaal bij. Als je eenmaal de switch hebt gemaakt, zul je zien dat het de moeite waard was.

Gelukkig sta je er niet alleen voor. De loopbaancoaches van Staatvandienst zijn opgeleid om jou te helpen met al deze vraagstukken. We gebruiken professionele hulpmiddelen om de juiste vragen te stellen.

Blanco

Een loopbaancoach is helemaal blanco. Hij of zij kent jou niet. Dat is een voordeel. Af en toe is het heel goed om iemand van buitenaf mee te laten kijken. Dat geeft vaak inzichten die je anders nooit had gehad.

Voor iedereen

Loopbaanadvies is voor iedereen en voor alle leeftijden. Bijvoorbeeld als schoolverlater die nog geen idee heeft hoe zijn of haar loopbaan eruit moet zien. Maar we helpen ook mensen die nog enkele jaren moeten werken tot ze met pensioen gaan. Hoe mooi is het als je je carrière kan afsluiten met een baan waar je energie van krijgt?

Dit doet een loopbaancoach

Een loopbaancoach van Staatvandienst onderzoekt samen met jou wat een mooie nieuwe uitdaging voor je is. Samen kijk je naar wie je bent, wat je kan, wat je wil, wat je belangrijk vindt en waar je (geen) energie van krijgt. Je loopbaancoach maakt concreet voor je wat de stip aan de horizon wordt. Dat is waar je naartoe gaat werken. Maar daar stopt het niet bij. Ook de weg ernaartoe ga je samen vormgeven. Uiteindelijk kun je vol vertrouwen aan de slag gaan met je loopbaan.

Waarom loopbaancoaching van Staatvandienst

• 39 locaties verspreid over het land
• Zeer persoonlijke aanpak
• Hoge klanttevredenheid
• Een bovengemiddeld plaatsingsresultaat
• We kennen de arbeidsmarkt

Wil je weten of we jou ook kunnen helpen helderheid te krijgen? Neem dan vooral contact met ons op. We staan je met plezier te woord. Wij zijn vertegenwoordigd door heel Nederland. Of je nu loopbaanadvies in Rotterdam, loopbaanadvies in Amsterdam zoekt of elders; wij zijn in de buurt.