Wat is het doel van persoonlijke ontwikkeling?

Dat de wereld om ons heen steeds sneller verandert zal je niet ontgaan zijn. Digitalisering, demografische en maatschappelijke veranderingen hebben ook invloed op ons werk. Kennis, ervaring en functie-inhoud veranderen. We zien dat functies verdwijnen en nieuwe ontstaan. Persoonlijke ontwikkeling helpt bij het zo lang mogelijk gemotiveerd, met plezier en gezond te blijven werken. Hierdoor ben je flexibeler, kun je mee met de veranderingen en toegevoegde waarde blijven leveren, zowel binnen de huidige organisatie als ook in een eventuele andere. 

Wat houdt persoonlijke ontwikkeling in?

Persoonlijke ontwikkeling gaat om het streven naar voortdurende groei en de ontwikkeling van het zelfbewustzijn, identiteit, talenten en eigenschappen die je in staat stellen om je eigen doelen te bereiken. Het creëert bewustwording van alles wat je in je mars hebt. Door dit blijvend te verbeteren, leer en ontwikkel je continu. Stel doelen op en realiseer deze. Met een Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) zet je bewust een ontwikkelingstraject uit. Dit is een gestructureerde manier om persoonlijke ontwikkeling in gang te zetten en te houden.

Het doel van persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke vaardigheden zijn gemiddeld genomen over 5 jaar de helft minder waard. Dit komt omdat de wereld continu en steeds sneller verandert. Ook in je eigen leven zie je dat elke levensfase weer nieuwe uitdagingen en wensen meebrengt. Wil je mee kunnen, aansluiting houden met je werk, flexibel kunnen zijn en regie houden op je loopbaan, dan is het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van zelfleiderschap en zelfbewustzijn. Met continue persoonlijke ontwikkeling ontstaan er nieuwe kansen, het houdt je bevlogen en zorgt voor meer werkplezier, kortom meer motivatie.

Het werken aan persoonlijke ontwikkeling maakt dat je beter mee komt met huidig werk. Je blijft op de hoogte van hedendaagse kennis en vaardigheden. Het geeft ook kansen voor een volgende stap in je loopbaan. Het laat zien dat je initiatief toont, maakt zelfbewust en stimuleert de motivatie.

Wat levert persoonlijke ontwikkeling op?

Het gaat om eigen regie en persoonlijk leiderschap. Het dwingt je om na te denken of je nog wel de dingen doet die je belangrijk vindt. Wees je bewust van de plek waar je nu staat en stel vast waar je heen wilt. Het behalen van deze doelen draagt bij aan de groei die jij voor ogen hebt, zowel privé als zakelijk. Dat geeft zelfvertrouwen en energie. Hierdoor kom je in een vicieuze cirkel terecht: heb je meer motivatie en energie, dan ben je bezig met groei en persoonlijke ontwikkeling. Op deze manier groei je altijd op zowel persoonlijk vlak als binnen werk. Het helpt je in je eigen werkgeluk om continu te ontwikkelen. Het opent nieuwe deuren waarvan jij vervolgens kiest welke deur je door gaat. Kijk wat jij interessant vindt en wat jou trekt, dan blijft de motivatie hoog. Dit zorgt ervoor dat iemand langer inzetbaar blijft op latere leeftijd, wat weer bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid. Meer werkplezier voorkomt ook je dat je ziek wordt door bore- of burnout. Je houdt de regie op je loopbaan.

Door actief te werken aan je communicatieve vaardigheden en emotionele intelligentie via persoonlijke ontwikkeling, verbeter je niet alleen je eigen relaties met vrienden, familie en collega’s, maar ook hun relaties met jou. Het begrijpen van de behoeften en gevoelens van anderen, en deze effectief te communiceren, helpt je om betere verbindingen te maken en vertrouwen op te bouwen.

Bovendien heeft persoonlijke ontwikkeling een grote impact op je fysieke- en mentale gezondheid. Door te werken aan stressmanagement en het ontwikkelen van gezonde gewoonten, zoals een gezond dieet en regelmatige lichaamsbeweging, verhoog je niet alleen je energieniveau en productiviteit, maar verbeter je ook het immuunsysteem.

Door jezelf te blijven ontwikkelen, blijf je groeien als persoon en ben je beter in staat om je eigen doelen te bereiken. Het versterkt je zelfvertrouwen, zorgt voor meer zelfbewustzijn en heeft een positief effect op je loopbaan en persoonlijke leven. Investeren in jezelf via persoonlijke ontwikkeling is dus een waardevolle stap naar een betere toekomst.

Manieren om aan persoonlijke ontwikkeling te werken

Persoonlijke ontwikkeling is van essentieel belang om duurzaam inzetbaar te blijven in je carrière. Hier volgen verschillende tips om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken:`

• STAP-budget: maak gebruik van het STAP-budget. (18 november 2023 is de laatste mogelijkheid) Dit kan een waardevolle bron zijn om je vaardigheden en kennis uit te breiden.
• Opleidingsbudget van de werkgever (CAO-budget): Informeer bij je werkgever naar het beschikbare opleidingsbudget volgens de CAO. Dit kan financiële steun bieden bij het volgen van relevante cursussen of trainingen.
• Maak het bespreekbaar:  ga in gesprek met je leidinggevende over je persoonlijke ontwikkelingsbehoeften. Het is belangrijk dat hij/zij weet wat je wil en zo kan meedenken. Werkgevers worden aangemoedigd om dit gesprek te stimuleren, waarbij veiligheid en vertrouwen centraal staan.

Staatvandienst biedt een helpende hand bij persoonlijke ontwikkeling

De loopbaanconsultants van Staatvandienst zijn er om je te helpen bij het ontdekken van je persoonlijke waarden en drijfveren. Ze bieden loopbaanadvies persoonlijke coaching en online tests om antwoorden te vinden op vragen zoals: “Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?” Een loopbaanscan helpt om deze vragen te beantwoorden.

Onze loopbaanconsultants zijn er ook om je te begeleiden bij het maken van belangrijke loopbaankeuzes. Samen met jou kijken ze naar je sterke punten en interesses, en vertalen dit naar concrete loopbaanstappen. Deze hulp bieden we vanuit vestigingen door heel Nederland. Van Zoetermeer tot Almelo, wij zijn er voor jou.

Tijdens de persoonlijke coachingsessies leer je niet alleen meer over jezelf, je krijgt ook de tools en vaardigheden aangereikt om effectief te netwerken, solliciteren en jezelf te presenteren op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om het vinden van een nieuwe baan of het versterken van je huidige positie, Staatvandienst helpt je om jouw professionele doelen te bereiken en het beste uit jezelf te halen.

Wil je advies of heb je vragen? We staan je graag te woord en gaan samen aan de slag met jouw persoonlijke ontwikkeling. We zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 09:00 tot 17:00 uur op  0570 – 62 48 99. Mailen kan ook: info@staatvandienst.nl.