Consultant Miranda Piras
Deze maand het verhaal van consultant Miranda Piras, consultant Regio Enschede. Zij begeleidde Willy Arends in een outplacementtraject naar nieuw werk.
Willy Arends werkte jarenlang met veel plezier bij de NS. Een werkgever waar meerdere generaties Arends gewerkt hadden. Het voelde als een familiebedrijf. Willy was heel erg loyaal naar zijn werkgever. Door een reorganisatie bij de NS kwam zijn functie als schoonmaker van treinen te vervallen en werd hij boventallig verklaard. Er was geen functie meer voor Willy bij de NS.
Oriënteren op loopbaan elders
Zo kwam hij in contact met Miranda Piras, consultant bij Staatvandienst Enschede. Van zijn werkgever kreeg Willy een outplacementtraject van 2 jaar aangeboden, waarbij Staatvandienst hem begeleidt naar passend duurzaam werk.
Een onderdeel van het outplacementtraject is de oriëntatiefase. Willy had jarenlang de functie van schoonmaker van treinen uitgeoefend. De arbeidsmarkt buiten de NS was dus onbekend terrein voor hem. Tijdens de oriëntatiefase is Miranda samen met Willy aan de slag gegaan om zijn kennis en vaardigheden in kaart te brengen, om vervolgens de vertaling te maken naar beroepen die daarbij zouden passen. Het vinden van antwoord op de vraag, welk beroep is, met zijn kwaliteiten en capaciteiten, het hoogst haalbare voor Willy. Tijdens dit traject ontdekte hij dat hij heel graag koerier wilde worden. Dat was zijn droom.
De stap naar de droombaan
Pas 3 jaar geleden, op zijn 52e, had Willy zijn rijbewijs gehaald. Eerder had hij niet de noodzaak ervan ingezien. Hij reisde altijd per trein. Dus qua rijervaring kon dit een belemmerende factor zijn in het werk als koerier.
Als volgende stap in de oriëntatie op beroepen, kreeg Willy de opdracht om alle koeriersbedrijven in zijn omgeving in kaart te brengen. Daaruit kwam MSG, Post & Koeriers in Enschede naar voren. MSG is een bedrijf dat Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) heel belangrijk vindt. Het is opgenomen in hun visie. In de bedrijfsvoering neemt men zoveel mogelijk duurzaamheid en de maatschappelijke en economische effecten mee. Naast de inzet van elektrische auto’s, bieden zij werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In overleg met de manager Koeriersdiensten van MSG Ron Wezeman heeft Miranda afgesproken dat Willy stage kon lopen om werkervaring op te doen in de koeriersbranche.
Koerier bij een MVO ondernemer
Willy kreeg steeds meer eigen klussen te doen. De begeleiding door consultant Miranda stopte niet tijdens de stage. Ze hield frequent contact met hem en hielp hem bij zaken waar hij tegenaan liep, of hulp nodig had. De ritten die Willy deed gingen heel erg goed. Uit de gesprekken met MSG bleek dat men erg tevreden was. Een fijne werknemer, met een goede arbeidsmoraal. Hij hoorde bij het team. Het was tijd voor de volgende stap! Van werkervaringsplek naar een baan. De afdelingsmanager van MSG wilde Willy graag een nieuwe kans geven. Volgens de cao van de NS kan Willy officieel pas per 1 september uit dienst. Maar per die datum heeft Willy dan ook een vast contract bij MSG.
Terugblik
Willy geeft aan dat zonder de hulp van Staatvandienst het hem niet gelukt was om een leuke, passende baan te vinden. Willy: “Het gaf mij rust en vertrouwen dat ik tijdens traject steeds met mijn vragen terecht kon bij Miranda.”
Voor MSG is het traject met Willy een begin voor een intensievere samenwerking met Staatvandienst. “De samenwerking bevalt goed”, aldus René. “Tijdens dit traject was er ruimte om zowel met de consultant van Staatvandienst te overleggen als met de kandidaat. We hebben dezelfde filosofie: “Wij willen allebei dat mensen een leuke baan vinden, waarbij zij zich tijdens het werk kunnen blijven ontwikkelen”.