We helpen je graag op weg met onze kennis.
Word je boventallig verklaard tijdens je zwangerschap dan mag je niet zomaar ontslagen worden. Het UWV geeft hierbij aan dat dit alleen toegestaan wordt wanneer de gehele afdeling of het bedrijf boventallig is. Enkel om economische redenen.
Ben je ziek op het moment dat je boventallig wordt verklaard? Dan is het niet verstandig om hier direct mee akkoord te gaan. Zeker bij langdurige ziekte ben je niet in staat om aan je sollicitatieplicht te voldoen. Je werkgever moet je ontslag daarom aanmelden bij de kantonrechter. Alleen op…
Het bedrijf waar je werkt zit in zwaar weer en moet bezuinigen. Vaak gaat deze bezuiniging gepaard met het uitdunnen van het personeelsbestand. Ook kan het zo zijn dat de organisatie gaat reorganiseren en jouw functie komt te vervallen. Dit kan betekenen dat je boventallig wordt verklaard. Je krijgt je…
Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies voor het optimaal functioneren van deze site. Door gebruik te maken van deze website, stemt u hiermee in. meer informatie
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.