We helpen je graag op weg met onze kennis.
Soms is het onvermijdelijk dat je afscheid moet nemen van een werknemer. Bijvoorbeeld omdat de werknemer boventallig is verklaard, een ander loopbaanperspectief heeft of er een conflict is ontstaan waardoor het beter is dat de wegen scheiden. Het is voor beide partijen beter om de samenwerking op een goede manier…
Voor een werkgever kunnen er diverse redenen zijn om een werknemer te ontslaan. Dit kan vanuit bedrijfseconomische redenen, als er sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie of als er een reorganisatie gaande is en er personeel ontslagen wordt. Ook kan ontslag tijdens ziekte of na twee jaar ziekte plaatsvinden. Allemaal…
Bij outplacement (ontslagbegeleiding) gaat het om begeleiding van werknemers die met ontslag worden bedreigd of reeds zijn ontslagen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan ontslag om bedrijfseconomische redenen. Goede ondersteuning kan dan leiden tot een nieuwe baan of een start als zelfstandig ondernemer. Daarbij neem je als werknemer de regie op je…