Goed nieuws! Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de subsidie voor het ontwikkeladvies per 1 december 2020 weer beschikbaar is! Er is ruimte voor 50.000 trajecten voor werknemers, zelfstandigen en werkzoekenden. Wij omarmen dit initiatief. De vorige subsidie die als onderdeel van NL Leert Door per 1…

Binnen Staatvandienst is (intern) loopbaanmanagement één van de HR processen die meer aandacht krijgt. Door in gesprek te gaan over en bewust bezig te zijn met de ontwikkeling van talent, creëren we bevlogenheid. En dat willen we graag. Eén van onze collega’s loopbaanconsultant Sera, vertelt over haar loopbaantraject. Het afgelopen…

Dankbaarheid voor de vrijheid waarmee we opgroeien, hoezeer deze gemist wordt, hoe sleutelmomenten in het leven zomaar passeren en hoe onzeker de toekomst is. De onzekerheid die er ook is op het gebied van opleiding, wonen en werken…. Een passage uit de Troonrede van dinsdag, komend uit de brief van…

In het kader van duurzame inzetbaarheid spreek ik vandaag met Hiske van Driel (Vakspecialist) en Irma Keizer ( HR Manager) over de Academie van Staatvandienst. Waarom een eigen Academie? Binnen onze organisatie willen wij continu aandacht voor de ontwikkeling van onze medewerkers. Zo houden we hun kennis en competenties blijvend…

Marlie Poels, ROC Midden Nederland en Denise Vlug, Staatvandienst, over de samenwerking en de begeleiding van ex-medewerkers vanuit de WW naar ander werk, 2e spoor en loopbaanadvies. We waren nieuwsgierig naar een nieuwe partij die ons kon helpen in de begeleiding van ex-medewerkers vanuit de WW naar werk. ROC MN…