We helpen je graag op weg met onze kennis.
Stel je gaat solliciteren en hoort tijdens het sollicitatiegesprek dat een assessment deel uitmaakt van de selectie, dan roept dit vaak spanning op. Sommige mensen besluiten zelfs daarom niet deel te nemen aan het assessment en zich terug te trekken uit de sollicitatieprocedure. Zo jammer! Waarom? Wat voor soorten assessments zijn er? Kun je het oefenen?
Je bent aan het solliciteren en gaat een sollicitatiegesprek tegemoet. Dan heb je natuurlijk maar één gedachte: is dit de functie en het bedrijf voor mij en hoe krijg ik de baan van mijn dromen. Maar er is maar één manier waardoor je jouw potentiële werkgever overhaalt om jou aan te nemen: door je goed voor te bereiden. En dat klinkt soms makkelijker dan het is. Geen zorgen, wij leggen je alles uit wat je moet weten om een succesvol sollicitatiegesprek te voeren!
Wat zijn de rechten en plichten? Ontslag door de werkgever of op eigen initiatief is het startschot om zo snel mogelijk op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Solliciteren gebeurt bijna altijd tijdens werkuren. Welke rechten en plichten gelden voor sollicitatieverlof? In de Nederlandse wetgeving is er niets geregeld…
Wel eens van de recruitbot gehoord? Het is een software tool die gebruikt wordt door recruiters om de beste match te vinden tussen vacature en sollicitant. De officiele term is Applicant Tracking System (ATS). De recruitbot kan het beste vergeleken worden met een enorme database waar alle sollicitaties direct na binnenkomst…
Socialiteren is de samenvoeging van Solliciteren & Social Media. Het is een term die gebruikt wordt om aan te geven dat deze twee factoren in de huidige tijd onlosmakelijk met elkaar verbonden lijken te zijn. Onderzoek heeft onlangs uitgewezen dat 71% van de werkgevers online informatie zoekt over de kandidaten…