Kennisbank

De vakantie staat voor de deur. Voordat je kunt ontspannen ben je altijd bezig om te kijken welke zaken je nog voor de vakantie oppakt en welke zaken je kunt doorschuiven tot na de vakantie. Vergeet als werkgever niet de check te doen of je voor medewerkers die nu ziek…

Moet ik tijdens mijn ziekteperiode naast re-integreren ook solliciteren? Dat kan toch niet, ik ben toch ziek? Ik zit toch in de Ziektewet? Of ik heb toch een vast contract? 
Wekelijks beantwoorden de loopbaanconsultants van Staatvandienst dit soort vragen. Werknemers die zo druk bezig zijn met hun herstel en terugkeer…

Wat is de betekenis van WGA? De betekenis van WGA-uitkering is: het maandelijks vervangingsinkomen voor een werknemer die gedeeltelijk arbeidsongeschikt is geraakt. De afkorting WGA betekent Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten en is een onderdeel van de per 1 januari 2006 ingevoerde WIA (Wet Inkomen en Arbeid). In dit artikel gaan we…

Waarom zou je meewerken aan re-integratie? Zowel jij als je werkgever worden door de wet verplicht gesteld om actief mee te werken aan re-integratie. Doe je dit niet, dan heeft dit grote gevolgen. Zo kan je arbeidsovereenkomst per onmiddellijke ingang worden stopgezet en heb je geen recht op een transitievergoeding. Dat…

Re-integratie Re-integratie is letterlijk het ‘weer laten functioneren’ van een werknemer in een werkomgeving. Dit kan op twee manieren: 1e & 2e spoor re-integratie. Re-integratie eerste spoor Indien de arbeidsongeschikte werknemer, binnen 104 weken na ziekmelding, weer aan de slag kan bij de bestaande werkgever spreken we van re-integratie eerste…